Senior Research Manager (m/w/d)

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Senior Research Manager (m/w/d)
Stellen-ID: 246343

Das Vodafone Institut für Gesellschaft und Kommunikation ist der europäische Think Tank von Vodafone. Wir beschäftigen uns mit den Implikationen der Digitalisierung in den Feldern Digitale Wirtschaft und Nachhaltigkeit. Und erforschen Potenziale und Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft.

Du verantwortest als Senior Research Manager:in am Vodafone Institut die Identifikation relevanter und aktueller digital-, wirtschafts- und gesellschaftspolitischer Fragestellungen mit Fokus auf Implikationen der Digitalisierung in den Feldern Digitale Wirtschaft und Nachhaltigkeit sowie die Analyse der Entwicklung von Zukunftstechnologien.
Du konzipierst EU-weite wissenschaftlich fundierte Studien, Umfragen, Publikationen und Positionspapiere in enger Zusammenarbeit mit nationalen wie internationalen Kooperationspartnern, der Institutsleitung sowie Kolleg:innen.
Du verantwortest die Anbahnung von europaweiten Kooperationen mit Partner:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft für gemeinsame Forschungsprojekte, Studien sowie Publikationen.
Du identifizierst neuartige Forschungsmethoden wie etwa Big Data Analysen, Design Thinking und Future Foresight.

Was Dich auszeichnet:

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Geistes-, Sozial-, Kommunikations-, Politik-, Wirtschafts- oder Umweltwissenschaften/Nachhaltigkeit
Mindestens 5-7 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in Unternehmensberatungen mit Forschungsbezug, Thinktanks, Universitäten, Forschungsinstitutionen, Technologieunternehmen oder zivilgesellschaftlichen Organisationen wie Stiftungen, idealerweise auch im EU-Kontext
Umfangreiche Kenntnisse über neue Technologien und Auswirkungen der Digitalisierung auf Wirtschaft und Gesellschaft und sowie Zukunftstrends v.a. mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitale Transformation (Twin Transition)
Nachgewiesene Erfahrung in der Projektleitung und -steuerung, idealerweise auch mit mehreren beteiligten Stakeholdern und im internationalen Kontext
Fundierte Erfahrung in der Erstellung von interdisziplinären Studien, Publikationen und Positionspapieren
Ein belastbares Netzwerk zu relevanten zivilgesellschaftlichen Organisationen, ThinkTanks und/oder Forschungsinstitutionen als potentielle Kooperationspartner in Deutschland und Europa wären ideal
Ein umfassendes analytisches Denkvermögen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 nach GER)

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf oder Berlin für die Vodafone GmbH.

Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.