Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personalentwicklung beim Amt für Interne Dienste

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!

Unser Angebot

Status: Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
Eintritt: sofort
Dauer: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
Bezahlung: A 12 HBesG bzw. EG 11 TVöD
(Brutto-)Gehalt: 4.410,41 € bis 5.975,19 € (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
Monatsgehälter: 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
Bewerbungsfrist: 15. Oktober 2024, Kennziffer 1/299 (bitte angeben)

Ihre Aufgaben

eigenständige konzeptionelle Erarbeitung einer Strategie zur Personalentwicklung der Beschäftigten sowie Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte in enger Abstimmung mit den operativen Sachgebieten und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die praktische/operative Umsetzung in den Fachämtern im Rahmen der Führungsaufgabe auch im Kontext mit Erfolgsfaktor Familie
Bestandsaufnahme zu den bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen und Herausarbeiten des konkreten Handlungsbedarfs unter Einbeziehung der Vorstellungen und Erwartungen der Fachämter und des personalbetreuenden Sachgebietes der Personalabteilung
eigenständige Entwicklung, Erstellung und Implementierung von Konzepten der Personalentwicklung (strategisch) wie z. B. zur Personalbedarfsplanung, zum Wissenstransfer, zur Personalbindung, zum Beurteilungswesen für Vorgesetzte
eigenständige Neuausrichtung, Überarbeitung, Aktualisierung und Weiterentwicklung des

Ihre Qualifikation

abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) in Psychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung
Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Lehrgang) bzw. die Bereitschaft, die Ausbildereignung zu erwerben
Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und zur Entwicklung eigener
Belastbarkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
Bildschirmtauglichkeit

Ihre Vorteile

flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
gute Teamstruktur
verantwortungsvolle Aufgabe
Gesundheitsmanagement
ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,

Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren
Sie unter www.darmstadt.de/karriere

Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Burhenne, Amtsleitung, Tel.: 06151 13-2330.

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen“ (Aristoteles)