Referent/in (w/m/d) als IT-Sicherheitsmanager/in der Polizei

Das Ministerium des Innern und für Kommunales des Landes Brandenburg (MIK) mit Sitz in Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat 46

eine Referentin/einen Referenten (w/m/d)*

(Vollzeit, bis Besoldungsgruppe A 15 BbgBesO bzw. je nach Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 14 TV-L**).

Im Referat 46 sind 15 Kolleginnen und Kollegen für die Aufgabenbereiche Haushalt im nachgeordneten Polizeibereich, Informations- und Kommunikationstechnik, Koordinierende Stelle Digitalfunk, Führungs- und Einsatzmittel, Ressortimmobilien und Kampfmittelbeseitigung zuständig.

Als IT-Sicherheitsmanager/in* der Polizei übernehmen Sie u. a. folgende Aufgaben:

Bewertung und strategische Ausrichtung des IT-Sicherheitsprozesses der Polizei,
Fortschreibung der IT-Sicherheitsstrategie der Polizei
Koordinierung von strategischen Analysen und längerfristigen Planungen sowie regelmäßige Bewertung und Anpassung der IT-Sicherheitskonzepte
Etablierung eines IT-Notfallmanagement in der Polizei
Koordinierung und Fortschreibung der polizeilichen IT-Architektur
Ermittlung des Bedarfs an Haushaltmittel für den Bereich IT Sicherheit
Grundsatzangelegenheiten der Planung, Erprobung, Einführung und Evaluierung polizeilicher Informations- und Kommunikationstechnik
Kabinett- und Parlamentsangelegenheiten sowie interministerielle Abstimmungen
Mitarbeit in länderübergreifenden IT-Kooperationen
Bearbeitung von EU-Anfragen und EU-Projekten
Bewertung kritischer IT-Infrastrukturen der Polizei
Bearbeitung und Begleitung von fachspezifischen IT Themen aus dem Zielbild Digitalisierung (Strategie 2030)

abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, universitäres Diplom oder gleichwertiger Hochschulabschluss) im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem anderen Studiengang mit Schwerpunkt Informatik
oder abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, universitäres Diplom oder gleichwertiger Hochschulabschluss) im Bereich Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften mit nachgewiesener beruflicher Erfahrung im IT-Bereich
fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Informationsverarbeitung und -technik
von Vorteil sind:
o fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Informationssicherheit
o Erfahrungen bei der Anwendung neuer Steuerungs- und Führungsmethoden sowie im IT-Projekt Management
o Kenntnisse im ITIL-Prozess Management
o Englischkenntnisse hinsichtlich der Bearbeitung von EU-Anfragen

kreatives, analytisches und strukturiertes Denkvermögen
Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten
organisatorische Fähigkeiten
Entscheidungs- und Problemlösungstechniken sowie planmäßige, strukturierte Arbeitsorganisation
überdurchschnittliche Belastbarkeit, insbesondere bei komplexen Arbeitsaufträgen
hohes Maß an Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit

genderbewusst und innovativ
von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägt
von einem respektvollen Umgang mit kultureller Vielfalt und Menschen verschiedener Lebensweisen und Herkunft getragen

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie die Möglichkeit der späteren Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bzw. die statusgleiche Übernahme bis A 15 BbgBesO bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung
eine familienbewusste, „audit berufundfamilie“ zertifizierte Personalpolitik und ausgewogene Work-Life-Balance (u. a. eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung z.B. kernzeitlose Arbeitszeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr, Arbeitsortflexibilisierung)
vielfältige Weiter- und Fortbildungsangebote u.a. in der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg
ein umfangreiches Gesundheitsmanagement z. B. Sportangebote und regelmäßige Workshop- und Vortragsangebote sowie eine betriebliche Sozialberatung für private und beruflich veranlasste Themen
ein mit 15 EURO monatlich bezuschusstes Firmenticket (VBB-Firmenticket und Deutschlandticket) und eine verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Potsdamer Hauptbahnhofes

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil im höheren Dienst zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) senden Sie bitte bis zum 14. Oktober 2024 unter Angabe der Kennzahl 41/24 an

Bewerberinnen und Bewerber* der öffentlichen Verwaltung werden gebeten, ihre aktuelle Besoldungsgruppe bzw. Entgeltgruppe anzugeben.

Bei Nachfragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Habig (Tel. 0331 866-2450). Ihre Ansprechpartnerin im Personalreferat ist Frau Büricke (Tel. 0331 866-2941).

Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer PDF-Datei bestehen, die nicht größer als 6 MB ist. Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website www.mik.brandenburg.de/jobs eingestellten Informationen zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Ministerium des Innern und für Kommunales des Landes Brandenburg informiert werden.

weiblich/männlich/divers

** Tarifrechner TV-L: https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/