Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) / 11459 / Institut für Didaktik in der Medizin

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L )
Einsatzbereich: Institut für Didaktik in der Medizin
Stellen ID: 11459
Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 19,25 Stunden
Vertragsart: Befristet
Befristung: Zunächst Befristung nach § 14 Abs. 2 TzBfG maximal möglich für 2 Jahre. Sobald Bewilligung der Projektgelder vorliegt, Befristung nach § 2 Abs. 2 WissZeitVG bis zum 31.12.2026

Wissenschaftliche Mitarbeit in dem vom Land NRW geförderten Projekt „Netzwerkbildung Öffentliches Gesundheitswesen der Medizinischen Fakultäten NRW“
Mitentwicklung und Pilotierung einer Unterrichtsreihe zum Thema Öffentliches Gesundheitswesen (ÖGW) für das Medizinstudium und gesundheitswissenschaftliche Studiengänge in Zusammenarbeit mit weiteren am Projekt beteiligten medizinischen Fakultäten in NRW
Integration der ÖGW-Lehrinhalte in die Mediziner*innen Ausbildung sowie in die gesundheitswissenschaftlichen Studiengänge der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen
Beteiligung an der Entwicklung eines universitätsübergreifenden, kollaborativen ÖGW-Forschungsverbunds zur Verknüpfung und Nutzung der medizinischen und versorgungsforscherischen Aktivitäten der benachbarten Universitäten und der vorhandenen und zukünftigen Datenbestände
Enge Kooperation mit den Projektbeteiligten der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen, der weiteren beteiligten Fakultäten in NRW und der Einrichtungen des ÖGW

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Didaktik, Bildungswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Public Health, Gesundheitswissenschaften oder in angrenzenden Disziplinen (Masterabschluss)
Hohe Flexibilität, Engagement, Reisebereitschaft innerhalb des Landes NRW
Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

Eine sorgfältige Einarbeitung und individuelle Betreuung während der gesamten Projektlaufzeit
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.