HR Business Partner (m/w/d)

Die Fretus GmbH ist unter anderem ein dynamischer Partner der Automobilindustrie.

Mit Leidenschaft entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die die Mobilität der Zukunft formen. Gemeinsam gestalten wir die Basis für Innovationen, die Bestand haben, genau wie eine Karosserie, die Funktion und Design vereint.

In einem Umfeld voller Wachstum und Chancen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Rahmen für Ihre berufliche Entwicklung zu setzen und Ihren Weg aktiv mitzugestalten.

Homeoffice-Möglichkeit, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichst
Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt
Mitarbeiterrabatte und -events
Gute Anbindung, Parkplätze und Kantine

Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
Erste Anlaufstelle für alle Personalangelegenheiten der Mitarbeitenden.
Umfassende Betreuung des gesamten Employee Life Cycle, von der Rekrutierung bis zum Austritt, einschließlich Compensation & Benefits sowie Personalmarketing und -entwicklung.
Verantwortung für HR-Reporting und -Controlling, einschließlich der Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS).
Zuständigkeit für HR-Compliance und Datenschutz.
Vorbereitung interner Kommunikation zu Personalthemen und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenzufriedenheit, einschließlich Mitarbeitendenevents.
Unterstützung des Krisenmanagementkoordinators und des Sicherheitsbeauftragten.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalarbeit.
Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung mit HRIS, idealerweise mit ServiceNow und Workday.
Selbstständige, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise.
Hohe Organisationsfähigkeit und Gewissenhaftigkeit.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie umfassende Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).