Wir sind eine moderne kommunale Unternehmensgruppe im Wohnungs- und Immobiliensektor. Unsere Geschäftstätigkeit umfasst die Konzeption, Erstellung, Bewirtschaftung und Verwaltung von Immobilien im Rems-Murr-Kreis sowie die Stadtentwicklung zusammen mit kommunalen Partnern.

Für unsere RMIM, Rems-Murr-Kreis-Immobilien-Management GmbH suchen wir baldmöglichst einen

Abteilungsleiter Technik (m/w/d) Ihre Aufgaben

Mitarbeitende disziplinarisch und fachlich führen sowie fördern und weiterentwickeln
Personal- und Zielvereinbarungsgespräche führen
Kapazitätsplanungen in einem dynamischen Umfeld überwachen und steuern
Abteilung RMIM (Technik) eigenverantwortlich operativ leiten und steuern
Strategische Entscheidungen der Geschäftsführung mitentwickeln und umsetzen
Kennzahlensystem für die Messung und Steuerung der Abteilung entwerfen
Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung umsetzen
Prozesse identifizieren, optimieren und standardisieren
Arbeitsinhalte der Gruppenleitungen planen und überwachen
Instandhaltungspläne mit den Gruppenleitungen entwerfen und weiterentwickeln
Verantwortlich für die Wirtschafts- und Budgetplanung
Sitzungsvorlagen für den Aufsichtsrat und Kreistag erstellen
Abteilungsbetreffende Jahresabschlussarbeiten einleiten und überwachen
Kommunikation mit Kunden und Dienstleistern pflegen

Ihr Profil

Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im kommunalen oder wohnungswirtschaftlichen Bereich
Abgeschlossenes technisches Studium (Bauingenieurwesen, Architektur oder in einem vergleichbaren technischen Bereich)
Bautechnische Fachkenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht VOB/B und C, HOAI und LBO
Kaufmännische Grundkenntnisse von Vorteil
Interesse an Zukunftsthemen und Technologien
Entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
Kommunikationskompetenz und komplexe Sachverhalte verständlich darstellen
Organisation und Lösung komplexer technischer Probleme
Fähigkeit zur Etablierung von Strukturen und Prozessen und deren Weiterentwicklung

Wie bieten:

Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Immobilienbranche
Leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeiten der gezielten Weiterbildung
50% Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.