Referentenposition(m/w/d) Cyberintelligence im Referat VI 3.1"Operative Cybersicherheit"-Kz.720/2024

Im Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz ist in der Abteilung VI Informations- und Cybersicherheit im Referat VI 3.1 - Operative Cybersicherheit - im Hessen CyberCompetenceCenter (Hessen3C) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Referentenposition (m/w/d) Cyberintelligence

zu besetzen. Eine unbefristete Stelle bis Entgeltgruppe E 14 TV-H ist vorhanden.

Das Hessen CyberCompetenceCenter mit Sitz in Wiesbaden ist die zentrale Kompetenzstelle zur Zusammenarbeit staatlicher Behörden für Cybersicherheit in Hessen und nimmt die Funktion des Zentrums für Informationssicherheit nach § 5 Abs. 1 des Hessischen Ge-etzes zum Schutz der elektronischen Verwaltung (Hessisches IT-Sicherheitsgesetz - HIT-SiG) wahr. Es hat insbesondere die Aufgabe, die Sicherheit in der Informationstechnik des Landes zu erhöhen, cyberspezifische Gefahren abzuwehren und die Effizienz der Bekämpfung der Cyberkriminalität zu sichern. Im Organisationsbereich Cyberintelligence des Hessen3C werden kontinuierlich öffentliche, kommerzielle und behördliche Informationen ausgewertet, zu Lagebildern und Berichten für die Leitungsebene verdichtet und operationalisiert an das für das CERT-Team übergeben.

Das Hessen CyberCompetenceCenter stellt seine Expertise auch in Form von Beratungsleistungen für hessische Kommunen, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie KRITIS-Betreiber bereit.

Wenn du Lust hast, unser Kompetenzteam zu verstärken und uns dabei zu unterstützen, die Cybersicherheit in Hessen weiter voranzutreiben, dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Unterstützung und Vertretung der Leitung im Bereich Cyberintelligence
Aufbereitung technischer und betrieblicher Sachverhalte zu prägnanten Führungsinformationen (Lage- oder Schwachstellenberichte) und Entscheidungsvorlagen
Verbindungswesen zwischen dem Hessen3C und dem Landesamt für Verfassungsschutz Hessen
Erstellen von Konzepten zur Weiterentwicklung des Wirkungsbereichs von Cyberintelligence und deren Umsetzung (Threat Intelligence, kryptografische Analysen, Fallbezogene Arbeitsgruppen)
Eigenständiges Vor- und Nachbereiten sowie Leitung von Besprechungen
Führungsverantwortlicher Umgang mit hoch eingestuftem Material gemäß VSA
Koordinierung der fachspezifischen Zusammenarbeit mit anderen Bundes- und Landesbehörden
Mitwirkung bei Veranstaltungen zu Themen der Informations- und Cybersicherheit
Beratungstätigkeit

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten technischen Fachrichtung (Master) oder kannst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer dieser Fachrichtungen vorweisen. Wünschenswert sind praktische Berufserfahrungen in den Themen Cybersicherheit und Cybercrime.

Solide Fachkenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur und Cybersicherheitslösungen, idealerweise auch Erfahrungen im Bereich Threat-Intel
Sicheres Auftreten, eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, möglichst auch in Englisch
Eine hohe Motivation, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
Eine sehr gute Auffassungsgabe und analytisches Denken
Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen
Bereitschaft, sich einer Sicherheitsprüfung (SÜ3) zu unterziehen

Eine Arbeit mit Sinn, Zukunft und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Ein diverses und motiviertes Kompetenzteam
Eine unbefristete Stelle bis zur Entgeltgruppe E 14 TV-H
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie einen zusätzlichen freien Tag
Flexible Arbeitszeitgestaltung (06:00 bis 20:00 Uhr), Überstundenausgleich, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/ Homeoffice
Vereinbarkeit von Familie oder Pflege und Beruf
Landesticket: kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebiete wie etwa Mainz (vorerst befristet bis Ende 2024)
Externe Personalberatung
Ein modernes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
E-Ladesäulen kostenneutral
Parkplätze am Haus
Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot wie Laufgruppe und Fitnessraum sowie die Möglichkeit zur Nutzung des Firmenfitnessangebots Wellhub, Möglichkeit zur arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen

Polizei, Cybersicherheit, Verfassungsschutz, Feuerwehr, Katastrophenschutz, Landesverfassung, Wahlen, Kommunalwesen und Verwaltungsmodernisierung - das ist nur eine Auswahl der wichtigsten Aufgaben unseres Hauses. Neben spannenden Themen in einem dynamischen Umfeld ist das Hessische Innenministerium auch als familienfreundlicher Arbeitgeber mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert. Bei uns wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch umfangreiche Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten großgeschrieben. Gezielte Fortbildungen unterstützen bei der beruflichen Weiterentwicklung. Seit 1. Januar 2018 gilt für alle Beschäftigten des Landes Hessen freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) - nicht nur für den Arbeitsweg.

Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesverwaltung strebt eine Erhöhung des Anteils von Menschen mit Migrationsgeschichte an. Bewerbungen von Menschen unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind daher ausdrücklich erwünscht. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teil-zeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Dem Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen verliehen.

Bewirb dich gerne bis zum 24. Oktober 2024 über das Karriereportal www.karriere.hessen.de oder im Format PDF unter Angabe der Kennziffer 720/2024 an bewerbung@innen.hessen.de

Für nähere Informationen stehen Herr Leitender Ministerialrat Richter, Leiter der Referatsgruppe VI 3 (0611/353-9901) sowie Frau Ministerialrätin Dr. Rohde, Leiterin Personalreferat (Tel. 0611/353-1582) zur Verfügung.

Die Bewerbungsunterlagen sollten zu den Profilanforderungen die entsprechenden Nachweise (z. B. Zeugnisse und Zertifikate) enthalten. Unvollständig vorgelegte Bewerbungen können zum Ausschluss aus dem Verfahren führen. Bitte die Unterlagen nur in Kopie einreichen, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i. V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.