Pflegefachkraft (m/w/d) Neurologie

Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: P8 TVöD
unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben

Ihr Behandlungsauftrag für unsere Patient*innen umfasst die Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Im Team besprechen und gestalten Sie individuell zugeschnittene Behandlungsangebote für unsere Patient*innen
Wir setzen auf Teamwork: Sie werden Teil unserer interdisziplinären Teams, in denen wir uns auf Augenhöhe begegnen
Wir entwickeln uns stetig weiter: Sie gestalten aktiv die medizinische und prozessorientierte Organisationsstruktur mit

Das bieten wir Ihnen

Sicherer Arbeitsplatz
Corporate Benefits
Verschiedene Dienstplanmodelle
LVR-Flex-Time

Das bringen Sie mit

Erforderlich

Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
Deutschkenntnisse B2

Wünschenswert

Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wer wir sind

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen - wo, wenn nicht bei uns?

Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) oder Instagram @lvrklinikbedburghau

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweisewww.lvr.de .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Heinz-Gerd Giesen
Pflegedienstleiter
02821/81-2164

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal!

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungsabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.