Case Manager (m/w/d) für den Rehabilitationspädagogischen Fachdienst im CJD BBW Gera

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD Berufsbildungswerk Gera begleitet und unterstützt junge Menschen dabei, einen Beruf entsprechend ihrer persönlichen Talente und Neigungen zu finden und zu erlernen. Der Rehabilitationspädagogische Fachdienst koordiniert, begleitet und kommuniziert den Verlauf des Rehabilitationsprozesses, der mit einer ganzheitlichen Förderung und dem Ziel der Sicherung eines Eingliederungserfolgs verbunden ist.

Ihr neues Aufgabengebiet

Betreuung und Begleitung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Behinderungserfahrungen während des Reha-Prozesses im Rahmen ihrer Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen (BvB) und Diagnostikmaßnahmen
Planung und Koordinierung des Reha-Prozesses und Sicherstellung der Dokumentation und des Berichtswesen
Organisation, Durchführung und Moderation von Reha-Plan-Konferenzen zur Förderbedarfsermittlung und Vereinbarung von Förderzielen
Ansprechpartner für Kostenträger und externe Stellen und Schnittstelle im kontinuierlichen Austausch zwischen den unterschiedlichen Bereichen der Einrichtung
Interventionsarbeit zur Vermeidung von Maßnahmeabbrüchen
Individuelle sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden im Maßnahmeverlauf (sowohl Einzel- als auch Gruppensetting)
Umsetzung von Angeboten im Rahmen des Bewerbertrainings sowie bedarfsorientierte Unterstützung beim Übergang auf den ersten Arbeitsmarkt (Stellensuche, Bewerbungserstellung, Begleitung zu Vorstellungsgesprächen)

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor, Master)
Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert
Beratungskompetenz in Fragen der Berufsausbildung und Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen (BvB)
Rehabilitationspädagogische Kompetenz verbunden mit Ideenreichtum, Kreativität und Teamfähigkeit
Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
Organisationsfähigkeit insbesondere im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Schule, Ausbildung, Internat und den begleitenden Fachdiensten
Erfahrungen im Fallmanagement und in teilnehmerorientierter Gesprächsführung
Anwendungssichere Kenntnisse MS-Office-Anwendungen

Einen attraktiven Arbeitsplatz in Teilzeit in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
Attraktive Vergütung, Einstiegsgehalt bei 20,0 Std./Woche 2.224,01 € brutto pro Monat, mit nachgewiesener Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren bei 20,0 Std./Woche ab 2.338,65 € brutto pro Monat
31 Tage Jahresurlaub (bei 5 Arbeitstagen/Woche), für Weihnachten/Silvester keine Urlaubstage notwendig
Kontinuierliche Tarifsteigerungen, Inflationsausgleichszahlungen in 2024
Strukturierte und umfangreiche Einarbeitung mit festem Ansprechpartner
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag (pro Kind 46,44 € brutto pro Monat bei 20,0 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (z. B. Samsung, Apple, WMF, adidas, Expedia)
Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

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