Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich der Stabsstelle Brand- und Katastrophenschutz

Homeoffice-Möglichkeit?
Familienfreundliches Arbeitsumfeld?
Flexible Arbeitszeiten?
Sicherer Arbeitsplatz?
Weiterentwicklungsmöglichkeiten?
Ein gutes Team?

Genau das bieten WIR!

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Aufsicht über die Gemeindefeuerwehren
Prüfung und Erstellung der Feuerwehrbedarfsplanung
Ausschreibung und Beschaffung von Fahrzeugen, Ausrüstung und Einrichtungen des überörtlichen Brandschutzes und der überörtlichen Allgemeinen Hilfe
Erstellen von Alarm- und Einsatzplänen für Großveranstaltungen, Übungen und kreisweiten Sonderszenarien
Ansprechpartner und Koordinierungsstelle im Bereich des Katastrophenschutzes
Koordination und Übersicht über das Funk- und Fernmeldewesen sowie Mitwirkung an der Einführung neuer Sirenen im Kreisgebiet
Mitarbeit im Verwaltungsstab oder ggf. in der technischen Einsatzleitung der Kreisverwaltung Ahrweiler
Wahrnehmung von Aufgaben nach Zivilschutzgesetz (z.B. im Rahmen der zivilen Alarmplanung)

Abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst oder abgelegte Bachelorprüfung/Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt (früher: gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II) jeweils mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich des Brandschutzes
Kenntnisse über die Struktur und Aufgaben des Brand- und Katastrophen-schutzes sind von Vorteil
Fähigkeit und Bereitschaft zu teamorientiertem Arbeiten
Sorgfältige Arbeitsweise und Belastbarkeit
Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Kenntnisse in den gängigen Anwendungen der MS-Office-Programme (insbesondere Word, Outlook, Excel und PowerPoint)
Gutes Zeitmanagement

Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw.
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, tariflicher Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), zusätzlicher Jahresprämie („Leistungsorientierte Bezahlung“ - nach Tarif) und Mitgliedschaft in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“ - nach Tarif)
Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
Option auf Homeoffice
Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
Krisensicherer Arbeitsplatz sowie angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 16.10.2024 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.