IT-System- und Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Das Polizeipräsidium Rheinpfalz ist als eines von sechs Polizeipräsidien in Rheinland-Pfalz zuständig für die Sicherheit von rund 870.000 Menschen. Der Dienstbezirk umfasst mit etwa 2.400 km² die gesamte Vorder- und Südpfalz. Die Behörde beschäftigt ca. 2.200 Menschen, wovon etwa 1.700 verbeamtet (Polizei und Verwaltung) sowie 500 tarifbeschäftigt (Verwaltung) sind.
Weitere Informationen zur Organisation der rheinland-pfälzischen Landespolizei, des Polizeipräsidiums Rheinpfalz und zu den einzelnen Polizeidienststellen (örtlich zuständigen Dienststellen) finden Sie auf unserer Homepage www.polizei.rlp.de.
Bei der Zentralen Bußgeldstelle am Standort Zweibrücken ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet in Vollzeit (entspricht z. Zt. 39 Std./Wo.) zu besetzen:
IT-System- und Anwendungsbetreuer (m/w/d)(E9a TV-L, dauerhafte Besetzung)
Ihr Aufgabengebiet1st und 2nd Level Support im Benutzer und Client Umfeld
Installation und Konfiguration von Clientsystemen, Peripherie, sowie von Standard- und polizeispezifischen Anwendungen
Diagnose und Fehlerbehebung im Windows Umfeld remote und vor Ort
Selbständige Beratung und Unterstützung aller Mitarbeitenden am Standort im Umgang mit ihrem EDV-Arbeitsplatz (First-, 2nd Level-Support)
Bearbeitung und Dokumentation von Tickets im IT-Servicemanagement (OTRS)
Durchführung der Datensicherung und Archivierung, Virenschutz
Support von Mitarbeitenden in Telearbeit
Installation, Auf- und Abbau von PC-Arbeitsplätzen.****
Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung/Weiterbildung im Bereich IT
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Netzwerkkenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse in Windows Betriebssystemen, sowie MS-Office Anwendungen
Bereitschaft zur Einarbeitung in behördeninterne Anwendungen
Selbständige Arbeitsweise, mittlere körperliche Belastbarkeit, Motivation und Stressresistenz
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft.
Krisenfester Arbeitsplatz in einer großen Polizeibehörde mit vielfältigen Aufgabenbereichen
Interessantes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
Großzügiger Gleitzeitrahmen
Flexible Teilzeitmodelle
Fachkundige Unterstützung bei der Einarbeitung
Eine Jahressonderzahlung von zurzeit ca. 74 % des Bruttogehaltes
Die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
Vermögenswirksame Leistungen
Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen jährlich
Unkomplizierte Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich und Einbringen von Erholungsurlaub.
Das Polizeipräsidium Rheinpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung sowie diesen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Auf www.oeffentlicher-dienst.info können Sie sich über die zu erwartende Vergütung informieren (Navigation: TV-L, Entgelttabelle 2023 (gültig bis 31.10.2024), TV-L, Entgelttabelle 2024 (gültig ab 01.11.2024).****
Ihre Bewerbung:Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung in deutscher Sprache unter Nennung der Kennziffer 2024 ZBS SAB 1 bis zum 20.10.2024 via E-Mail, unbedingt als zusammenhängende PDF-Datei mit einer Gesamtgröße von maximal 5 MB, an
pprheinpfalz.pv3.bewerbung@polizei.rlp.de
Alternativ können Sie sich auch auf dem Postweg bewerben an folgende Anschrift:
Polizeipräsidium Rheinpfalz
Referat PV 3
Wittelsbachstraße 3
67061 Ludwigshafen
Die Bewerbung bitte ohne Bewerbungsmappen oder Folien einreichen. Eine Rückgabe erfolgt nur bei Übersendung eines ausreichend frankierten Umschlags.
Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird garantiert. Bei Angabe einer E-Mail-Adresse erfolgt die gesamte Kommunikation ausschließlich auf dem elektronischen Wege. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können grundsätzlich nicht erstattet werden.****
KontaktFür weitere Informationen zum Verfahren stehen Ihnen Herr Dapper (Tel. 0621/963-1673) und Herr Hauswirth (Tel. 0621/963-1672) gerne zur Verfügung. Fachliche Fragen beantwortet Frau Claus (Tel. 06232/8720-9300).