Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) für Übergangswohngruppe für umA im KJH Bernsteinhof

Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit in der Sozialen Arbeit? Für unser Team der Übergangswohngruppe für unbegleitete Minderjährige innerhalb des KJH Bernsteinhof suchen wir pädagogische Fachkräfte zum 01.10.2024 für 10 Stunden. In der Übergangswohngruppe werden bis zu acht Plätze im Alter von 15 bis einschl. 17 Jahren betreut, die einen Bedarf an Clearing und Inobhutnahme (§42 SGB VIII) haben. Innerhalb des KJH Bernsteinhof befinden sich zwei weitere heilpädagogische vollstationäre Wohngruppen, wodurch ein kollegialer Austausch sowie gegenseitige Unterstützungen zwischen den Teammitgliedern beider Teams stets möglich ist. Die Betreuungszeiten durch die päd. Fachkräfte findet in der Regel von 12 Uhr bis 20 Uhr an 365 Tagen im Jahr statt. Zusätzlich findet durch eine interne DaF-Kraft ein Deutschunterricht unter der Woche am Vormittag statt.

Zu den Aufgaben der päd. Fachkräfte gehören:

Sicherstellung einer adäquaten Grundversorgung (Essen, Kleidung, Hygiene, med. Betreuung u. a.)

Physische, psychische, emotionale und kognitive Förderung der jungen Menschen (Einzel- und Gruppenarbeit)

Unterstützung in der Bewältigung alltäglicher Aufgaben (Aufräumen, Putzen, Kochen, u. a.)

Begleitung bei wichtigen Terminen (Arzt, Behörden, Anschlusshilfen u. a.)

Förderung einer aktiven Freizeitgestaltung

Krisenintervention

Kooperation (Nutzung sozialer, sozialräumlicher und institutioneller Ressourcen)

Partizipation der umA, Festlegung einer Hausordnung, Beschwerdeverfahren

Erstellen eines Berichts bzw. Übernahme von Teilen der Clearingarbeit in Form eines modularen Clearings sowie fortlaufende Leistungs- und Verlaufsdokumentation

Die Übergangswohngruppe befindet sich im 2. Stock befindet eines ehemaligen Gasthofes. Zur Einrichtung gehören ein großer Innenhof (mit Basketballkorb) sowie ein großzügiger Gartenbereich, ein Hobbykeller mit einer Indoor-Tischtennisplatte und eine geräumige Küche.

Ein besonderes Merkmal der Einrichtung ist das gute Teamklima. Uns ist ein regelmäßiger Austausch, Transparenz und Spaß im Team besonders wichtig, da nur mit einem guten Miteinander im Team auch gute Arbeit mit den jungen Menschen gelingen kann.

Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, i.d.R. E 10
Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
150 EUR abzugsfreier monatlicher Inflationsausgleich (Vollzeit, ansonsten anteilig) in den Monaten Mai bis Dezember 2024
Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)
30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre

Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Psychologie oder vergleichbar
Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachakademie, z. B. Erzieher/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule, z. B. Heilerziehungspfleger/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
Einschlägige Berufserfahrung
Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.
Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise