11-114-2024 Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)

Als Dezernat innerhalb der IT-Abteilung der DRV-Bund arbeiten wir an der Planung, Entwicklung, Einführung und Pflege von IT-Systemen für Digitale Services Altersvorsorge unter Anwendung und Weiterentwicklung des SAFe® - Frameworks. Als Teamleiter*in sind Sie für die Leitung eines Teams von Product Ownern, UI-Experten und Business Analysten verantwortlich. Sie sind zuständig für die teamübergreifende Planung der Product Increments mit dem Ziel, einen maximalen Kundennutzen zu erzielen. Sie führen ein dynamisches Team, das eng zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Personelles und fachliches Leiten eines Teams
Steuern von Personalressourcen anhand von Aufgaben- und Zeitbudgets
Mitarbeiten bei der strategischen Ausrichtung des Beschäftigungsbereichs
Abstimmen und Priorisieren des Feature Backlogs für einen Agile Release Train
Abstimmen und Vorstellen der Roadmap
Vorbereiten und Durchführen regelmäßiger PI-Plannings
Definieren und Abnehmen von Features sowie Einschätzung des gestifteten Nutzens
Mitwirken bei der strategischen Planung und dem Portfoliomanagement
Koordinieren von fachlichen Anforderungen und Einsätzen mit anderen
Programmen innerhalb und außerhalb der DRV-Bund

Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich
Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams
Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden und SAFe®
Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Lernbereit und hochmotiviert, offen, visionär, selbstorganisiert, zielorientiert
Eine hohe Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke und eine
strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.