***** Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)

Seit 1995 begleitet TECHNOSERVICE Kunden aus den Bereichen Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik und Automotive sowie Facility Management und übernimmt innerhalb der Personalberatung die gezielte Personalgewinnung zur finalen Stellenbesetzung - national wie auch international.

Für unseren Kunden suchen wir zur Unterstützung einen kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d).
Die Entscheidung, ob Sie direkt bei unserem Kunden einsteigen oder zunächst über uns starten, liegt allein bei Ihnen. Die Konditionen sind die gleichen und werden kundenseitig offen kommuniziert.

Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben:

Erfassen und ggf. Korrigieren von Arbeitszeiten
Kontrolle des vollständigen und rechtzeitigen Eingangs von Unterlagen wie Arbeitszeitnachweisen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Urlaubsanträgen etc.
Führen von Arbeitszeitkonten sowie Überwachen und ggf. Klären von Unregelmäßigkeiten
Abrechnung der im System erfassten Arbeitsstunden gegenüber Auftraggebern
Erstellen von Präsentationen
Bearbeiten des Rechnungseingangs
Erledigen von administrativen sowie allg. Verwaltungsaufgaben
Nach Absprache anteilig auch im Homeoffice möglich

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - gern mit Erfahrung in Zeitwirtschaft
Gute EDV- und MS Office-Kenntnisse wünschenswert
Sorgfältige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
Kommunikations- und Teamfähigkeit

Attraktive übertarifliche Entlohnung & Sozialleistungen
Persönliche Betreuung
Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vermögenswirksame Leistungen ab Arbeitsbeginn
Fahrtkostenzuschüsse

Passt die Aufgabenstellung zu Ihnen und/oder erkennen Sie in dieser ein entsprechendes Potential für Ihre berufliche Entwicklung? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Sie erreichen Frau Weidenbach während unserer Bürozeiten von 8.00 - 17.00 Uhr unter 0711 - 21082 - 80 oder per E-Mail an p.weidenbach@technoservice-online.de.

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zu einem ersten Gespräch zu einem Online-Interview ein. Im zweiten Schritt lernen Sie bereits im Rahmen eines persönlichen Vorstellungsgesprächs ihre Ansprechpartner bei unserem Kunden sowie Ihren Arbeitsplatz kennen, mit dem Ziel, zeitnah über einen gemeinsamen Start entscheiden zu können.

Nennen Sie uns bitte gern Ihre konkrete Gehaltsvorstellung, die wir gerne entsprechend weiter kommunizieren und berücksichtigen.