Geschäftsführung (m/w/d) Johannstädter Kulturtreff e.V., Dresden

Der Johannstädter Kulturtreff e.V. bietet als Soziokulturelles Zentrum vielen Menschen im Stadtteil ein breites Spektrum an kulturellen Angeboten. Oberstes Ziel des Vereins ist es, Kunst und Kultur in Dresden Johannstadt zu fördern und Menschen aus dem lokalen Umfeld die Teilhabe an kultureller Bildung zu ermöglichen.

Im Oktober 2025 wird der Johannstädter Kulturtreff e.V. gemeinsam mit 4 festen Untermietern und Kooperationspartnern in ein neues Stadtteilhaus in der Nähe des aktuellen Standortes umziehen.

Der Johannstädter Kulturtreff e.V. sucht ab Januar 2025 eine engagierte und kompetente Führungskraft (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche), die die Leitung unseres soziokulturellen Vereins übernimmt.

Leitung und Organisation: Verantwortung für die Geschäftsführung des Vereins und die Organisation der Geschäftsstelle.

Personalmanagement: Fach und Dienstaufsicht über alle Mitarbeitenden des Vereins sowie die gezielte Entwicklung und Unterstützung des Teams.

Finanzmanagement: Erstellung von Finanz und Haushaltsplänen sowie wirtschaftliche Betriebsführu ng, Akquise von Fördermitteln und Kontrolle der entsprechenden Verwendungsnachweise.

Vertretung nach außen: Repräsentation des Vereins gegenüber Ämtern, in Ausschüssen und Ar beitskreisen.

Strategische Planung: Erstellung, Planung und Umsetz u ng eines vielfältigen Veranstaltungs und Nutzungskonzepts im Team sowie Entwicklung und Umsetzung langfristiger Zielsetzungen und Entwicklungspläne, einschließlich der Schärfung und Erweiterung des Profils des Vereins.

Zusammenarbeit mit dem Vorstand: Enge Koopera tion mit dem Vorstand zur strategischen Weiterentwicklung und nachhaltigen Ausrichtung des Vereins.

Mitgliederverwaltung: Strategien zur Mitgliedergewinnung und bindung.

Kooperation und Vernetzung: Koordination der Zusammenarbeit mit Initiativen, Vereinen und Kooperationspartnern.

Vorbereitung und Organisation des Umzugs ins Stadtteilhaus: Logistische Planung und Beantragung von Fördermitteln zur ( Mit-)Finanzierung des Mobiliars.

Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Erfüllung der Aufgaben Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Erfüllung der Aufgaben relevanten Fachbereich (z.B. Kulturmanagement).relevanten Fachbereich (z.B. Kulturmanagement).
Management-- und Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines und Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines soziokulturellen Vereins oder einer vergleichbaren Nonsoziokulturellen Vereins oder einer vergleichbaren Non--ProfitProfit--Organisation.Organisation.
Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kenntnisse über und Kenntnisse über öffentliche Fördermittel, Stiftungen und Fundraising. Die Fähigkeit, wirtschaftliche öffentliche Fördermittel, Stiftungen und Fundraising. Die Fähigkeit, wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen.Entscheidungen zu treffen.
Ausgeprägte KommunikationsAusgeprägte Kommunikations-- und Teamfähigkeit.und Teamfähigkeit.
OrganisationsOrganisations-- und Entscheidungsfähigkeit:und Entscheidungsfähigkeit:
Netzwerkkompetenz und Engagement iNetzwerkkompetenz und Engagement in sozialen und kulturellen Bereichen.n sozialen und kulturellen Bereichen.
Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem engagierten Team und in einem dynamischen Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem engagierten Team und in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit Arbeitsumfeld mit Aussicht auf den Umzug in das neue Stadtteilhaus Johannstadt. Aussicht auf den Umzug in das neue Stadtteilhaus Johannstadt.
Unbefristete Beschäftigung Unbefristete Beschäftigung
Bezahlung angelehnt an TVöD/Kommune 9c/2Bezahlung angelehnt an TVöD/Kommune 9c/2
Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)