Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Zur Übernahme einer wichtigen Rolle als (Junior) Recruiter (m/w/d) im Contact Center Umfeld am Standort in Essen suchen wir ab sofort Unterstützung in Vollzeit und Festanstellung - Erfahrung im Recruiting oder Contact Center ist von Vorteil, aber kein Muss! Das bieten wir

Einstieg in das Personalwesen innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens
vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
hochmotiviertes Team sowie ein kollegiales und angenehmes Miteinander
moderne Büroräumlichkeiten mit idealer Verkehrsanbindung
Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt
unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell

Deine Aufgaben

Umsetzen des gesamten Recruiting Prozesses für Contact Center Positionen von A bis Z
Ansprache von Bewerbern und eigenständiges Managen der Bewerberauswahl (Telefoninterviews, Einstellungstests, Vorstellungsgespräche, Informationsrunden)
Kandidatenmanagement und Pflege der Datenbank
Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Recruiting-Strategien gemeinsam mit dem Team
Umsetzen der Personalanforderungen des Standortes
Organisieren des Social Media Sourcings
Unterstützung beim Social Media Recruiting sowie anderen externen Recruiting-Aktivitäten
Erstellen von qualitativen Reportings und Statistiken
Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Optimieren von Rekrutierungswegen und -verfahren
bei Bedarf Unterstützung in der operativen HR-Arbeit am Standort

So bist Du

erste Erfahrung im Recruiting oder in der Contact Center Branche ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich - Wir suchen vor allem motivierte Talente, die Lust auf Recruiting haben
abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium
exzellente kommunikative Fähigkeiten mit sehr guten Deutschkenntnisse
Interesse an den neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools
Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing
strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise
hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität

Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.
Bei Fragen steht dir René Bach unter der Telefonnummer +49 172 846 2645 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.