Sachbearbeiter Zentrales Controlling/Steuerungskreislauf (w/m/d) Über uns

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.

Für das Amt Zentrale Steuerung und Büro des Landrates schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter Zentrales Controlling/Steuerungskreislauf (w/m/d)

mit 39 Wochenstunden aus.
Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung voraussichtlich vorerst bis längstens 11.07.2025 befristet zu besetzen.

Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.

Aufgaben

Steuerungsunterstützung für Strategieentscheidungen der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien
Strategieentwicklung sowie strategische Zielplanung des Landkreises in Form von unterstützender Projektentwicklung, Steuerung und Begleitung der fachlich federführenden Dezernate und Fachämter und bei der Gestaltung des Steuerungskreislaufes mit den Aufgabenteilen:
Evaluierung strategischer Planungsmaterialien
Material- und Entwurfsentwicklung zur Gestaltung und Fortschreibung strategischer Planungsprozesse
Projekt-Begleitung zur Fortschreibung strategischer Zielentwicklungs- und Planungsprozesse sowie zur Steuerung der Zielerreichung
Mitwirkung in zentralen Projekten/AG/AK, die im Kontext von strategischen Entwicklungen und Planungen des Landkreises stehen
Vorbereitung von Vorschlägen zur strategischen Zielplanung und/oder deren Fortschreibung oder Veränderung

Auswertung von Daten/Ergebnissen/Analysen, Erstellung von SWOT-Analysen
Recherchieren von Materialien und Prozessen für strategische Empfehlungen
Koordinierung und Kontrolle der Zielerreichung übergreifender strategischer Ziele
Erstellung von Planungsentwürfen, Informationsberichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen, die strategische Steuerung betreffend
Mitwirkung bei der Schaffung von Grundlagen für Datenanalyse zu steuerungsrelevanten Kennzahlen, Kennziffern und Statistiken
Begleitung und Unterstützung bei der Umsetzung steuerungsrelevanter Themen, wie Aufgabenkritik, Zielerreichungskontrollen, Ursachenanalysen, Wirkungskontrolle sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Führungsunterstützung in Angelegenheiten des Qualitätsmanagements und bei der Projektsteuerung

Anforderungen

Abschluss als Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in bzw. mindestens abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder abgeschlossenes BWL-Studium, alternativ gleichwertiger abgeschlossener Studiengang ggf. auch aus dem Bereich der Sozial- und Geisteswissenschaften
wünschenswert sind Erfahrungen in Leitungsprozessen sowie eine Zusatzausbildung als Controller/in bzw. Erfahrungen in diesem Tätigkeitsfeld
umfangreiche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten oder Erfahrungen in der analytischen, prozess- und projektgesteuerten Arbeit oder im Projektmanagement
Sicherheit Umgang mit einschlägiger Verwaltungssoftware (MS-Office) sowie Erfahrungen im Umgang mit IT-Anwendungen für Business Intelligence und Corporate Performance Management
grundsätzliche Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht
solide Kenntnisse/Fähigkeiten/Fertigkeiten im Umgang mit Kreativtechniken
sehr gute Moderationskompetenz
hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Empathie, Zuverlässigkeit und Dienstleistungsbereitschaft
sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen
Entscheidungsfreudigkeit und gutes Verhandlungsgeschick
Flexibilität in der Arbeitszeit und Mobilität

Der Landkreis bietet

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 11 TVöD-V.

Die Ausübung der Tätigkeiten dieser Stelle ist nach erfolgreicher Probezeit grundsätzlich im Rahmen der Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten möglich, soweit die persönliche Eignung gegeben ist.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa

tarifgerechte Eingruppierung
Jahressonderzahlung
alternatives Entgeltanreizsystem
Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche
regelmäßige Arbeitszeiten
zusätzliche betriebliche Altersversorgung.

Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von

vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Weitere Hinweise Bewerbungsschluss ist am 11.10.2024. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über das Karriereportal des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte ein: karriere.lk-seenplatte.de

Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.

Heiko Kärger Landrat