Sozialarbeiter*in für den Fachdienst "Vormundschaften und -pflegschaften" (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2025, in Vollzeit (39 Std.), eine*n

Sozialarbeiter*in für den Fachdienst "Vormundschaften und -pflegschaften" (m/w/d)
Ausschreibungsnummer 52-054/24

Der Fachdienst "Vormundschaften und Pflegschaften" ist für die Aufgabenwahrnehmung der gesetzlichen Amtsvormundschaften sowie der bestellten Vormundschaften und Pflegschaften zuständig.

Der Vormund bzw. derdie Pflegerin hat persönlich die Förderung und den Schutz seines oder ihres Mündels sicherzustellen. Die Vormundschaft ist dem Elternrecht nachgebildet und orientiert sich ausschließlich an dem Wohl des Mündels.

Die komplexen Aufgabenstellungen in diesem Fachgebiet beinhalten ein erhebliches Maß an Verantwortung sowohl in rechtlicher als auch in finanzieller Hinsicht. Sie erfordern vertiefte Kenntnisse in der Jugend- und Sozialhilfe und den hier gegebenen Möglichkeiten und Grenzen der Hilfen und Leistungen.

- Ihnen obliegt die gesetzliche Vertretung für Kinder und Jugendliche, einschließlich der Vertretung in Prozessfällen und des Aufenthaltsbestimmungsrechts.
- Sie tragen Sorge für eine angemessen Pflege und Betreuung, auch in medizinischer Hinsicht, sowie der adäquaten schulischen Bildung und Ausbildung.
- Im Rahmen Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit wahren Sie stets das Selbstbestimmungsrecht Ihres Mündels und stellen dabei immer dessen Förderung und Schutz in den Vordergrund.
- Im Bedarfsfall beantragen Sie Sozialleistungen wie z. B: "Hilfen zur Erziehung" und wirken bei Hilfeplanverfahren nach § 36 SGB VIII aktiv mit.

- Sie haben ein Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder der Erziehungswissenschaften erfolgreich abgeschlossen.
- Berufserfahrungen in dem beschriebenen Aufgabengebiet, in der Bezirkssozialarbeit oder den Hilfen zur Erziehung (SGB VIII) sind von Vorteil.
- Ihr Profil ergänzen Sie durch fundierte Kenntnisse der Gesetzgebung, insbesondere über das BGB und FamFG, den SGB I, VIII und X sowie dem am 01.01.2023 in Kraft getretenen neuen Vormundschaftsrecht.
- Da Sie auch Termine außerhalb des Stadtkerns von Münster wahrnehmen müssen, ist die Erlaubnis zum Führen von PKW nachzuweisen (Führerscheinklasse B).
- Für die Arbeitszeitgestaltung bringen Sie ausreichend Flexibilität mit, um den verschiedenen Terminen (z. B. bei Gericht, Hausbesuchen, o. ä.) im Rahmen Ihrer Tätigkeit gerecht zu werden.
- Sie treten kooperativ, freundlich und dennoch mit der nötigen Verbindlichkeit gegenüber internen und externen Fachkräften unterschiedlicher Professionen auf.

- Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE, das bedeutet je nach Berufserfahrung zwischen 4.002,01 € und 5.151,53 € brutto (Vollzeit), hinzu kommen eine monatliche tarifliche Zulage i. H. v. 180,00 € (Vollzeit) und eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Zu dem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen kommen noch bis zu 4 Regenerationstage pro Kalenderjahr hinzu.
- Onboarding: Sie erwartet ein strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Schwerpunktworkshops, die auf Ihren Tätigkeitsbereich abgestimmt sind.
- Zusammenarbeit und Unterstützung: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen und motivierten Team, in das Sie sich mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten einbringen können. Ihr Team wird gestärkt durch regelmäßige Teamsupervision und anlassbezogene Fallsupervision, kollegiale Fallberatung sowie methodische Beratung durch entsprechende Fachkräfte. Außerdem können Sie auf die Expertise der bezirksübergreifenden Dienste zurückgreifen.
- Mobilität: Für Dienstfahrten können Sie die Dienstfahrzeuge im Rahmen des Carsharing nutzen.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Julia Kipp vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 08, E-Mail: KippJulia(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Annette Tenhumberg (Tel. 02 51/4 92 - 77 51, E-Mail: TenhumbergA(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.10.2024 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.