Promotionsstelle [Ref. Nr. A24-110]

An der Technischen Hochschule Mittelhessen ist am Campus Gießen im Kompetenzzentrum WuMS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

im Rahmen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes für die Dauer von drei Jahren befristet zu besetzen.

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der eigenen Promotion in einem kooperativen Verfahren der THM (Betreuer: Prof. Dr. Julian Conrads) und der Philipps-Universität Marburg (Zweitbetreuer: Prof. Dr. Björn Vollan).

Die Forschungsarbeit soll in den Bereichen Verhaltensökonomie/Sozialpsychologie sowie Nachhaltigkeitsmanagement angesiedelt sein und sich mit organisationalen und verhaltenswissenschaftlichen Einflussfaktoren für die erfolgreiche Umsetzung unternehmerischer Klimaschutzstrategien beschäftigen. Die Promotion findet im Rahmen des Verbundprojektes „Transform2Action“ mit der Adelphi Research gGmbH statt und wird durch Drittmittel des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz finanziert.

Forschung an der Schnittstelle zwischen Verhaltensforschung (v.a. Verhaltensökonomie, Sozialpsychologie) und unternehmerischem Nachhaltigkeitsmanagement
Durchführung von Befragungen und empirisch-experimentellen Labor- und/oder Feldstudien zur Analyse von Unternehmenskultur im Kontext von Klimaschutzstrategien
Publikation der Projektergebnisse in Fachzeitschriften
Präsentation der Projektergebnisse auf nationalen und internationalen Fachtagungen
Koordination und Kommunikation mit den Verbundpartnern und kooperierenden Unternehmen
Transfer wissenschaftlicher Ergebnisse in die Praxis

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master oder Universitätsdiplom) in Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder verwandten Fächern mit überdurchschnittlichem Erfolg
erste Erfahrungen in der Konzeption, Planung, Durchführung und Auswertung von experimentellen Untersuchungen unter Verwendung geeigneter Software (z.B. R, STATA; SPSS, ztree/otree)
theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der Unternehmens- bzw. Organisationskultur und des betrieblichen Klimaschutzes
erste Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement oder unternehmerischer Klimaschutz (z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit)
gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten gemäß den hausinternen Regelungen
Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (ÖPNV) im Rahmen des Landestickets Hessen
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Technische Hochschule Mittelhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 17. Oktober 2024.

Mit dem Absenden einer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellungsbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Im Rahmen des audits "familiengerechte hochschule" arbeiten wir an der Weiterentwicklung entsprechender Strukturen.