Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbarer Abschluss /Leitung der Abteilung Finanzmanagement

Die Stadt Iserlohn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Kommunales Immobilien Management (KIM) einen, eine

(Vollzeit bzw. Teilzeit, unbefristet)

Die städtischen Gebäude mit den dazu gehörenden Grundstücken werden durch 150 Mitarbeitende des KIM im Rahmen des Facility Managements betreut. Beraten, Planen, Bauen, Mietmanagement und Serviceleistungen gehören zum allgemeinen Aufgabengebiet des KIM.

Das ist Ihr Aufgabengebiet:

Leitung der Abteilung Finanzmanagement (KIM-1) mit 7 Mitarbeitenden:
Finanzbuchhaltung (Haupttätigkeitsmerkmal)
Buchhaltung
Wirtschaftsplanerstellung
Eigenverantwortliche Aufstellung der Bilanzen und Abschlüsse (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gem. NKF)
Sicherstellung, Steuerung und Überwachung Liquidität (Finanzmittelbeschaffung)
Überwachung des Budgetwesens
Aufstellung interner und externer Statistiken
Finanzielle Abwicklung von Fördermaßnahmen
Informationswesen (gem. Satzung)
Zusammenarbeit mit der externen Wirtschaftsprüfung und der örtlichen Rechnungsprüfung

Interne Dienstleistungen (im Rahmen der Abteilungsleitung)
Überwachung des Budgetwesens
Abwicklung des Auftrags- und Rechnungswesens
Ausschreibung und Beschaffung von Reinigungsmitteln
Schließanlagen- und Dienstwagenmanagement
Administrationsmanagement von Datenbanken und speziellen Programmen

Abschluss als Geprüfter Bilanzbuchhalter, Geprüfte Bilanzbuchhalterin oder vergleichbarer Abschluss
Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Finanzwesens mit den Schwerpunkten Bilanzbuchhaltung und Kostenrechnung
Berufserfahrung in öffentlichen Verwaltungen oder öffentlichen Unternehmen ist von Vorteil
Führungserfahrung ist von Vorteil
Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office; Kenntnisse im Programm INFOMA sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kostenbewusstes und wirtschaftliches Handeln und Denken
Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Beratungs-, Entscheidungs- und Gesprächskompetenz
Engagiertes, freundliches und umsichtiges Arbeiten mit den verschiedensten Interessengruppen

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen (z. B. Teilnahme an Ausschusssitzungen).
Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 12 TVöD

Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Frau Zawada, Telefon 02371/217-2600. Für Fragen zum Auswahlverfahren stehen Ihnen Frau Podak, Telefon 02371/217-1212, und Frau Noack, Telefon 02371/217-1218, zur Verfügung.

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte übersenden Sie Ihre Unterlagen ausschließlich über die Homepage bis zum 13.10.2024.