(Sozial-) Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Schutzstelle am Westpark

Stellenbeschreibung

Wir suchen DICH. Eine pädagogische Fachkraft als Verstärkung unseres Teams in der Schutzstelle am Westpark der Jugendhilfe Oberbayern.

Wir betreuen in unserem Haus bis zu acht männliche junge Menschen zwischen 13 und 17 Jahren, die vom Jugendamt in Obhut genommen wurden.

Die jungen Menschen werden in einer geschützten Umgebung, unter Sicherstellung einer bedarfsgerechten Erst- und Alltagsversorgung, untergebracht. Hier wollen wir ihnen ein Zuhause auf Zeit und zugleich Weichensteller für ihre Zukunft sein.

In dieser Zeit erstellen wir gemeinsam mit den jungen Menschen neben einem Statusbericht nach sechs Wochen ein Clearing und bei Bedarf eine psychologische und/oder kinder- und jugendpsychiatrische Stellungnahme. Das Clearing soll die jeweilige Fachstelle im zuständigen Jugendamt dabei unterstützen, entsprechend des Bedarfes, eine für den jungen Menschen geeignete Jugendhilfemaßnahme im Anschluss zu finden oder eine Rückführung in die Familie zu ermöglichen.

Wenn Dich diese Stellenausschreibung anspricht und Du bei einem Träger arbeiten möchtest, bei dem junge Menschen, deren Eltern und die Mitarbeitenden gleichermaßen im Mittelpunkt stehen, bei dem man gestalten und bewegen kann, dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Dich. Eine Kollegin oder einen Kollegen mit Engagement, Mut zur Veränderung, Kreativität, Herz und Verstand!

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, i.d.R. E 10
Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
150 EUR abzugsfreier monatlicher Inflationsausgleich (Vollzeit, ansonsten anteilig) in den Monaten Mai bis Dezember 2024
Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)
30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre

Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit
Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialpädagogik
Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Erziehungswissenschaft
Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachakademie, z. B. Erzieher/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
Einschlägige Berufserfahrung
Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.
Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise

Unser Träger

Unser Träger die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.