Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Naturpädagog*in

Standort: Geldern
Einsatzstelle: LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Teilzeit 25 Std./Woche
Unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich

Das sind Ihre Aufgaben

Unterstützung und Betreuung von Erwachsenen mit einer geistigen Beeinträchtigung im Bereich der Tagesstruktur
Übernahme von pädagogischen Aufgaben im Rahmen eines ganzheitlichen Betreuungskonzepts
Strukturierung des Alltags (zeitlich, räumlich, inhaltlich)
Unterstützung bei der Entwicklung und Erhaltung der individuellen, sozialen, kognitiven, körperlichen und kommunikativen Kompetenzen und Potentiale
Integration handwerklicher Fähigkeiten in die pädagogische Arbeit zur Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität der Teilnehmer*innen
gezielte Vorbereitung auf eine Arbeitstätigkeit in einer WfbM oder auf dem ersten Arbeitsmarkt für Menschen im arbeitsfähigem Alter
Organisation und Begleitung von Exkursionen, Erkundung und Vermittlung des Sozialraums
Unterstützung bei Freizeitgestaltung und Bildung / Angebote in den Bereichen Sport, Spiel und kulturelle Teilhabe

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Sicherer Arbeitsplatz
Vielseitige Perspektiven
Arbeit mit Sinn
Tarifliche Leistungen
Kultur erleben
Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
LVR-Flex-Time

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Heilerziehungspflegerin mit einer Zusatzqualifikation Naturpädagogin
Sie bringen die Bereitschaft zur Tätigkeit im Schicht- und Wechselschichtdienst mit

Wünschenswert sind:

Sie verfügen über Erfahrung in sozialer Gruppenarbeit
Sie verfügen über Kompetenz in der Angebotsentwicklung und Angebotsdurchführung im Bereich der Tagessstruktur
Handwerkliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, diese in die pädagogische Arbeit zu integrieren
Professionelle und persönliche Weiterentwicklung durch zielbezogene Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit

Wer wir sind

Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Jan Griese
01520 4102675

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.