Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in im Jugend- und Stadtteilzentrum Pfingstweide
Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagogin im Jugend- und Stadtteilzentrum Pfingstweide(m/w/d)
Entgeltgruppe S 11b TVöD I 31 Wochenstunden I unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1182)
Das Jugend- und Stadtteilzentrum Pfingstweide ist eine Einrichtung der Offenen Jugendarbeit. Es bietet Kindern und Jugendlichen ein vielfältiges Angebot im Freizeitbereich, unter Einbeziehung ihrer Interessen und Bedürfnisse. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Beratung und Hilfe bei Problemen, sowie geschlechtsspezifische Arbeit, Soziokultur. Beteiligungsprojekte für Jugendliche und Unterstützung und Begleitung beim Übergang Schule und Beruf.
So sieht Ihr Alltag aus ...
Offene Jugendarbeit
Offene Jugendarbeit im Rahmen der Konzeption der Einrichtung
Gestaltung von Projekten, Gruppenangeboten und Veranstaltungen, die das Offene Angebot ergänzen
Angebotsgestaltung in den Bereichen Soziokultur und Medienpädagogik
Motivations- und Beratungsarbeit mit Jugendlichen in Krisensituationen
Analyse von sozialen und jugendspezifischen Tendenzen und Umsetzung in sozialpädagogische Handlungsstrategien, insbesondere unter dem Aspekt der Prävention
Entwicklung von Beteiligungsformen für die Besucher*innen
Planung und Durchführung von Ferienmaßnahmen
Mitwirkung und Zusammenarbeit mit Institutionen der Jugendhilfe, Gremien und Arbeitskreisen im Stadtteil
Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit
Mitarbeit bei der Weiterführung und Sicherung der Qualitätsweiterentwicklung des Bereichs
Mitwirkung bei Projekten und Veranstaltungen des Bereichs, wie den dezentralen, verbindlichen Sommer-/ Herbstferienangeboten.
Wenn Sie ...
einen erfolgreichen Abschluss als Sozialarbeiterin (FH/BA), bzw. als Sozialpädagogin (FH/BA), der staatlich anerkannt ist, mitbringen
Berufserfahrung in der Offenen Arbeit besitzen
pädagogische und kreative Kompetenzen mitbringen und die Fähigkeit auf die vielfältigen Anforderungen in der Offenen Arbeit mit Jugendlichen einzugehen,
neue Ideen entwickeln oder aufgreifen und sie in bestehende Arbeitsfelder, bzw. neue Projekte einbringen,
interkulturelle Kompetenz einbringen und mit Diversität umgehen können,
Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit haben
Selbstmanagement Handeln besitzen
Geschick im Bewältigen von Konflikten haben und Durchsetzungsvermögen besitzen,
Eigeninitiative, interdisziplinäres und prozessorientiertes Denken zeigen
Umgang mit Komplexität, Veränderungsfähigkeit, bzw. die Bereitschaft sich auf Veränderungen einzulassen sowie die Fähigkeit mit Risiken und Unsicherheiten umzugehen, besitzen
Soziale Kompetenzen: Empathie, Kommunikationsstärke, Kooperationsbereitschaft, gruppen- und beziehungsorientiertes Verhalten besitzen
Digitale Kompetenzen, Umgang mit Social Media und IT Tools besitzen
Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3, sowie die Bereitschaft, das private KFZ gegen Entschädigung einzusetzen, mitbringen
Besondere Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und Arbeitsformen (Dienst in den Abendstunden, Wochenenden, Ferienzeiten) mitbringen
Handeln und Verhalten nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ für Sie selbstverständlich sind.
Bekommen Sie von uns ...
ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
eine kompetente Einarbeitung
Fortbildungen im Rahmen der Arbeitszeit
flexible Arbeitszeiten
eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Jobticket, Sonderkonditionen in kooperierenden Sportstudios, Fahrradleasing, behördliches Gesundheitsmanagement
einen sicheren Arbeitsplatz.
Vor dem stattfindenden Vorstellungsgespräch ist ein Telefonat zum gegenseitigen Kennenlernen und ggfls. zur Vereinbarung eines Hospitationstermins erwünscht (Vorstellungskosten können nicht übernommen werden).
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 08.10.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Wessa unter der Telefonnummer 0621/504-3406 und Personalfragen werden von Frau Saglamer, Telefonnummer 0621/504-2181 beantwortet.
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