Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.

Bis spätestens 2040 soll die Stadt Überlingen treibhausgaseutral sein. Um die Minderungsziele zu erreichen, muss für den Sektor Verkehr eine nachhaltige Mobilität angestrebt werden. Die Konzeptionierung, Gestaltung und die Koordination auf diesem neuen Aufgabegebiet stehen dabei im Vordergrund.

Für diese Herausforderung ist bei der Stadt Überlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Stadtplanung und Klimaschutz die Stelle als

Mobilitätsmanager (m/w/d)

Kennziffer: 24/09-5410

neu zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Konzeption, Definition und Weiterentwicklung von Zielen der Mobilität und des Verkehrs
Erarbeitung von Ansätzen und Strategien nachhaltiger Mobilität (innerhalb der Verkehrsentwicklungsplanung)
Erstellung und Fortschreibung eines gesamtstädtischen Mobilitätskonzepts
Koordinierung in Grundsatzfragen der Mobilitäts- und Verkehrsplanung
Konzeption, Definition und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Fuß- und Radverkehrs sowie des ruhenden Verkehrs
Initiierung von Beteiligungsprozessen mit allen relevanten Akteuren in der Region im Bereich Mobilitätsmanagement/Vernetzung der Verkehrsträger
Zusammenarbeit und Vernetzung mit den Kommunen, Behörden, Verkehrsverbünden und -unternehmen, Mobilitätsverbänden, Interessengruppen und Initiativen
Aufbau und Betreuung des betrieblichen Mobilitätsmanagements
Fortschreibung Lärmaktionspläne
Vorbereitung politischer Beschlüsse sowie Mitwirkung bei der Berichterstattung in politischen Gremien

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich des Mobilitätsmanagements, Verkehrs- oder Ingenieurwesens oder einem vergleichbaren Studium mit anlehnenden Vertiefungsrichtungen
Zuverlässiges Beurteilungsvermögen technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
Erfahrungen in Entwicklungs- und Steuerungsprozessen, im Vergabewesen sowie in der Moderation/Organisation von Veranstaltungen
sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie anderen erforderlichen EDV-Programmen
soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Engagement zur Teamarbeit
Führerschein Klasse B
Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger/innen geeignet.

Wir bieten Ihnen

bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD-V
eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangebote (u.a. Hansefit-Firmenfitness)
Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Die Anstellung erfolgt im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Beschäftigungsumfang der Stelle beträgt 100% (derzeit 39 Stunden/Woche). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Ganztagesbetrieb ist dabei zu gewährleisten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal bis spätestens 13.10.2024.

Sie finden alle unsere Stellenangebote unter https://ueberlingen.bewerbung.dvvbw.de/index

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Thomas Kölschbach, Tel. 07551/99-1300, und für arbeitsrechtliche Fragen Herr Manfred Schlenker vom Haupt- und Personalamt, Tel. 07551/99-1030, gerne zur Verfügung.