Dipl. Sozialpädagoge (FH)/Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Kindheitspädagoge (m/w/d) - JaS Germering

Der AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. gehört zu den größten Bezirksverbänden der AWO bundesweit. Wir sind Träger von rund 150 Einrichtungen mit Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Seniorinnen und Menschen mit psychischen Erkrankungen. Etwa 3.600 Mitarbeiterinnen und rund 200 Auszubildende kümmern sich um die Bedürfnisse und Anliegen der Betreuten. Werden auch Sie ein Teil davon!

Für die AWO-Jugendsozialarbeit an der Theresen-Grundschule Germering suchen wir ab sofort eine*n

Stellenbeschreibung

Die Jugendsozialarbeit an Schulen richtet sich an benachteiligte Schüler*innen und unterstützt diese im Rahmen von

Beratung und Unterstützung, insbesondere der Kinder und Jugendlichen
Krisenintervention (Einzelfallhilfen u.a.)
Entwicklung und Umsetzung von präventiven Maßnahmen außerhalb des Schulbetriebs (Gruppenarbeit, Zusammenarbeit mit Eltern u.a.)
Gestaltung von kooperativen Angeboten innerhalb der Schule (Projektarbeit, u.a.)

Staatlich anerkannten Abschluss als Dipl. Sozialpädagogin bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogin - Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen
Engagement und Freunde an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
hohe Kommunikationsfähigkeit
ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Belastbarkeit

Besonderheiten: In den Schulferien wird in der Regel nicht gearbeitet, die tatsächliche Arbeitszeit wird über ein Jahresarbeitszeitmodell errechnet.

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt! Vorherige Auskünfte erteilt gerne Frau Susanne Raßer, Telefon: 0176 53964852.

Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage
Attraktive Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre