Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Jugendarbeit in Langen

Im Fachdienst „Jugend, Familie und Senioren“ der Stadt Langen ist zum 01. Januar oder früher eine Stelle als

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet. Es ist geplant, die Stelle nach erfolgter Haushaltsgenehmigung 2025 zu entfristen.

Für die moderne Jugendarbeit sind Vernetzung, Kooperation und konzeptionelle Visionen wichtige Bausteine für Nachhaltigkeit. Ein gutes Gespür für Jugendliche und deren unterschiedliche Lebenslagen ist Voraussetzung. Die Stadt Langen richtet ihre Jugendarbeit neu aus und sucht dafür engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit frischen Ideen und der Bereitschaft im Team ein neues Konzept zu entwickeln und gestalten. Die Ausgestaltung der Arbeit erfolgt trägerübergreifend im Team, koordiniert von der Stadt.

Mitwirkung bei der konzeptionellen Neuausrichtung des städtischen Gesamtkonzeptes im trägerübergreifenden Team, koordiniert von der Stadt
Die Entwicklung von Projekten und die Gestaltung der Jugendarbeit in sozialräumlich, stadtteilorientierter Ausrichtung mit einem Jugendzentrum als zentralem Begegnungsort
Arbeit mit Gruppen, Veranstaltungen und offene Angebote, Jugendkulturarbeit und Bildungsangebote, Gestaltung von öffentlichen Spiel- und Freizeiträumen mit Kindern und Jugendlichen, aufsuchende Jugendarbeit
Kontinuierliche Zusammenarbeit mit Jugendeinrichtungen, Vereinen, Schulen und Initiativen im Sozialraum

Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit
Führerschein der Klasse B

Empathie in der Arbeit mit Jugendlichen
Ein großes Methodenrepertoire und viele Ideen
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit / Beratungs- und Verhandlungskompetenz
Spaß am konzeptionellen und vernetzten Arbeiten im Team

Eine vielseitige und interessante Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum
Eine der Qualifikation entsprechende Vergütung, bis zur Entgeltgruppe S12 SuE/ TVöD
Attraktive Sozialleistungen (Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Supervisionsmöglichkeiten
Kita-Belegplätze für städtisches Personal
Ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung
Ein Fahrrad-Leasing-Angebot für TVöD-Beschäftigte (Job-Rad) bei Entfristung
Unterstützung bei der Wohnungssuche in Langen
Ausgezeichnete Infrastruktur (Einkaufen, Arztpraxen, Asklepios-Klinik, Schwimmbäder, Sportvereine, viele schöne Spielplätze, Kino und Kultur, guter ÖPNV)

Die Teilbarkeit dieser Stelle ist möglich, wenn die gegenseitige Vertretung und Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet ist.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie über unser Online-Bewerbungsportal oder in einer PDF-Datei an die E-Mail-Adresse BewerbungFB2@langen.de, bitte bis spätestens zum 20.10.2024.

Bewerbungen, die nach diesem Termin bei uns eingehen, können wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren berücksichtigen. Mit Abgabe der Bewerbung erteilen Sie Ihre Einwilligung zur Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten für das laufende Bewerbungsverfahren sowie deren Weiterleitung an die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Dienstag, den 29.10.2024, statt.

Auskünfte erteilt Martina Waidelich ausschließlich per Mail: mwaidelich@langen.de

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Jasmina Petkovic, Telefon Nummer: 06103 203-533 oder Björn Strott, Telefon Nummer: 06103 203-584

vom Fachbereich 2 - Personal gerne zur Verfügung.