Geprüfte/r Meister/in für Bäderbetriebe (m/w/d) als Badebetriebsleiter für die städt. Bäder in Vollzeit

Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de.

Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Geprüfte/n Meister/in für Bäderbetriebe (m/w/d) als Badebetriebsleitung für die städt. Bäder
in Vollzeit .
Die Stadt Rheinberg ist eine mittelgroße, kreisangehörige Kommune mit ca. 32.000 Einwohnern und betreibt ein denkmalgeschütztes Freibad mit sehr attraktiver Gesamtanmutung und angenehmer Atmosphäre sowie ein älteres Hallenbad, das über die Jahre sehr gepflegt wurde und eine angenehme Aufenthaltsqualität bietet.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

Leitung und Organisation der Rheinberger Bäder sowie Sicherstellung eines dienstleistungsorientierten und rechtssicheren Badebetriebs
Kontrolle und Ausführung technischer Arbeiten
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung des Betriebsablaufes
Personalverantwortung und- führung für ca. 10 Mitarbeiter/innen
Erstellen von Dienstplänen
Eigenständiges Aus- und Einwintern des Freibades
Ausbildung von Auszubildenden

Folgendes Profil bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung zum Meister für Bäderbetriebe
Nachgewiesene Erfahrung im betriebswissenschaftlichen Bereich, in der Personal- sowie Betriebsführung von Bädern
Gute Kenntnisse in der Bädertechnik sowie in den gängigen MS-Office-Programmen
Teamorientiertes Handeln, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
Gute Kommunikationsfähigkeit
Selbständiges, kunden- und dienstleistungsorientiertes Arbeiten
Entscheidungsfreude und Zuverlässigkeit
Bereitschaft zu regelmäßigen Arbeitseinsätzen auch an Wochenenden und Feiertagen, sowie in den Sommerferien

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen

Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9a TVöD
Eine unbefristete, ganzjährige Beschäftigung in Vollzeit
Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen
Eine Jahressonderzahlung im November
Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung
Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
Dienstradleasing
Corporate benefits
Ermäßigten Eintritt in die städtischen Bäder

weitere interessante Informationen erhalten Sie unter: www.rheinberg.de/de/inhalte/stadt-rheinberg-als-arbeitgeberin/.

Allgemeine Hinweise:
Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich, solange die Stelle ganztägig besetzt wird.

Frau Karl (Fachbereichsleitung Schulen und Sport), Tel.: 02843/171-120.
Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142.

Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen
Bewerbung bis zum 21.10.2024!