SiGeKo / Fachkraft für Arbeitssicherheit / HSE Advisor (m/w/d)

Wir sind eine mittelständische Ingenieurgesellschaft und beraten unsere Kunden in den Bereichen Geologie, Energie und Umwelt. Mit rund 210 Beschäftigten im Gesellschaftsverbund und 8 Standorten in Deutschland arbeiten wir für unsere Kunden deutschland- und weltweit, in dem wir Projekte rund um geologische, verfahrenstechnische und energiewirtschaftliche Themen entwickeln, planen und professionell begleiten. Durch die Kombination aus jahrzehntelanger Erfahrung, spezifischem Fachwissen und einem klaren Blick in Richtung Zukunft sind wir ein zuverlässiger Dienstleister und Partner.

Ab sofort suchen wir für unsere großen Infrastrukturprojekte im Rahmen der Energiewende und des Netzausbaus einen

Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) / Fachkraft für Arbeitssicherheit / HSE Advisor (m/w/d)

Sie sind der erste Ansprechpartner für die Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes auf den Baustellen unserer Kunden aus dem Bereich führender Netzbetreiber.

operative Umsetzung arbeitsschutzrechtlicher Anforderungen, Gesetze, Vorschriften und HSE-Richtlinien auf den Baustellen unserer Kunden (aktuell in der Region Bayern)
Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und SiGe-Plänen
Analyse von Unfällen und Mitarbeit an der Entwicklung von Maßnahmen
Durchführung von Unterweisungen und Baustellenbegehungen
Erstellung von HSE-Berichten und Reporting zum Management
Beratung und Unterstützung der Bauleitung im Rahmen von HSE

abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Arbeitssicherheit und eine SiGeKo-Ausbildung mit technischem Hintergrund und Schwerpunkt Bau
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder Erfahrung im operativen Arbeitsschutz (idealerweise im Bereich Linienbauwerke oder im Tiefbau)
Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse

unbefristetes Arbeitsverhältnis mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten und Teilzeitarbeit nach Vereinbarung)
leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Bonusleistungen (z. B. 50€ Tankgutschein monatlich)
30 Tage Erholungsurlaub zzgl. Sonderurlaub
vielfältige Fortbildungen
umfangreiche Sozialleistungen (z. B. bis zu 100% Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, betriebliches Gesundheitsmanagement)
Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Grillevents, gemeinsame Sportveranstaltungen)
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Jobrad