Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Berlin

Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihr Berufsleben interessanter gestalten? Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre bisher gesammelten Erfahrungen und Kenntnisse weiterhin zielorientiert einzubringen und zum Erfolg beizutragen.

Sie arbeiten sowohl analytisch als auch strukturiert und haben das Herz am rechten Fleck?
Wir suchen jemanden, der mit uns gemeinsam alle anfallenden Aufgaben im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernimmt. Da hilft es, wenn Sie Freude am Umgang mit Zahlen haben, routiniert Daten erfassen und jemand sind, auf den man sich verlassen kann.

Wer wir sind? Die advita Holding GmbH ist mit ihren Gesellschaften ein deutschlandweit tätiger Pflegekonzern und zählt mit etwa 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitern zu den größten Pflegeanbietern Deutschlands. Bei advita haben Senior:innen die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes und glückliches Leben bis ins hohe Alter zu führen - damit bieten wir eine echte Alternative zum Pflegeheim.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Berliner Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchalter (m/w/d). Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.

Verantwortlich für sämtliche entgeltabrechnungsrelevante Aufgaben eines definierten Mitarbeiterkreises
Anlage und kontinuierliche Pflege der Personalstammdaten
Hauptansprechpartner für Behörden, Krankenversicherungen und Sozialversicherungsträger
Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten
Bearbeitung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen und Ausstellung von Bescheinigungen
Unterstützung bei der Entwicklung administrativer Prozesse und Projektarbeit
Durchführung von Analysen zur Personalkostenplanung und -kontrolle sowie Erstellung von Berichten Personalkennzahlen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
Erfahrungen mit gängigen Softwarelösungen zur Entgeltabrechnung, bestenfalls mit SAGE HR Suite und den MS Office Programmen
Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion
Freude an Fort- und Weiterbildungen

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Eine attraktive Vergütung
Eine offene Unternehmenskultur mit der Möglichkeit Ideen einzubringen und umzusetzen
Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten
Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV Anbindung
Eigenverantwortliches Arbeiten
30 Tage Erholungsurlaub
Strukturiertes Onboarding-Programm in einem freundlichen Team
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an:

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