Medizinphysiker/in (m/w/d) / 11653 / Klinik für Nuklearmedizin

Medizinphysiker/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Nuklearmedizin
Stellen ID: 11653
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.08.2026 sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG

Medizin-physikalische bzw. Physikalisch-technische Betreuung als MPE der Klinik für Nuklearmedizin samt vorhandenen Satellitenstandorten (aktuell Ruhrlandklinik und Duisburg)
Mitarbeit bei der Anwendung ionisierender Strahlung am Patienten für diagnostische und therapeutische Zwecke
Dosimetrie und Strahlenschutzberechnung, Behandlungsplanung und Kontrolle
Qualitätssicherung und Optimierung (SPECT, SPECT/CT, PET/CT/MR)
Strahlenschutzaufgaben als Strahlenschutzbeauftragte/r
IT-Aufgaben (RIS/PACS)
Physikalisch-technische Betreuung des Ganzkörperzählers der Kliniken

Abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium der Medizinphysik, Physik, physikalische Technik, Technisches Gesundheitswesen, Elektrotechnik oder in einem anderen angrenzenden naturwissenschaftlich-technischen Fach an einer Hochschule
Möglichst Fachkunde im Strahlenschutz (Medizinphysik-Experte nach Richtlinie Strahlenschutz in der Medizin oder nach Fachkunde-Richtlinie Technik StrlSchV). Die Fachkunde kann aber auch während der Tätigkeit erworben werden
Praktische Erfahrungen in der Medizinphysik, insbesondere in der Nuklearmedizin sind von Vorteil
Kenntnisse in hybride bildgebenden Verfahren (insbesondere PET/CT/MR und SPECT/CT), Dosimetrie, medizinischen Strahlenschutz, Gammaspektroskopie sind wünschenswert
Ausgeprägtes physikalisch und technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe für medizinische, klinische Abläufe
Überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Freude an einer interdisziplinären Arbeit im Team
Gute Englischkenntnisse, fundierte EDV-Erfahrung, allgemeine Programmierkenntnisse

Freuen Sie sich auf:

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen:

Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.