Mitarbeiter/in (m/w/d) in stationärer Jugendhilfeeinrichtung (umA) in Prohn bei Stralsund

Der Verein Jugendhaus Storchennest e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe im Landkreis Vorpommern-Rügen mit ca. 160 Mitarbeiter/innen an unterschiedlichsten Standorten. Politisch und konfessionell unabhängig betreibt der Verein Kindertagesstätten und Horte, ambulante und stationäre Erziehungshilfen, Schul- und Jugendsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Jugendgästehaus sowie die minimanufaktur Parow.

Für die stationäre Jugendhilfe im Bereich unbegleitete minderjährige geflüchtete Menschen (umA) am Standort Prohn suchen wir ab 01.11.2024 für 30 Stunden/Woche eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) oder eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen. Ein Quereinstieg ist möglich.

Die Wohngruppe in Prohn ist eine Wohneinrichtung für maximal 10 unbegleitet eingereiste, minderjährige Ausländer. Das Angebot richtet sich an junge Menschen ab 16 Jahren und sichert in erster Linie Unterkunft und Betreuung ab. Darüber hinaus wird das Asylverfahren begleitet und gemeinsam mit den Bewohnern an der Integration in Deutschland sowie der Verselbständigung gearbeitet.

Die Konzeption der Jugendwohngruppe finden Sie auf unserer Internetseite www.jugendhaus-storchennest.de.

Begleitung, Beratung und Unterstützung von Jugendlichen nach dem SGB VIII, insbesondere im Alltag mit dem Ziel der Verselbständigung, dem Ausgleich von defizitären Lebenserfahrungen und/oder der Aufarbeitung kritischer Lebenssituationen
Mitwirkung bei der Ausgestaltung von Hilfeplänen sowie der Entwicklung von geeigneten Beratungs- und Betreuungsinhalten, z.B. bei der Entwicklung tragfähiger Perspektiven für Schule, Ausbildung oder Beruf
Zusammenarbeit mit den zuständigen Institutionen, insbesondere den Jugendämtern, Jobcentern, Schulen, regionalen Jugendfreizeiteinrichtungen, Migrationsdiensten und anderen Projekten
Dokumentation des Hilfeverlaufs

Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen (vorzugsweise mit jungen Menschen ab 14 Jahren) oder staatliche Anerkennung als Erzieher/in
Grundlegende Kenntnisse im Sozialrecht
Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Methodenkompetenz
Konflikt- und Reflektionsfähigkeit
Akzeptanz alternativer Lebensentwürfe von Jugendlichen
Kreativität in der Hilfeausgestaltung

Sehr gutes Betriebsklima
Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE
Zusätzliche Qualifikationszulage bei Studienabschlüssen
30 Tage Jahresurlaub
Attraktives Wechseldienstmodell
Einbindung in ein multiprofessionelles Team
Fachberatungen und Supervision
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (auch langfristige möglich)
Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeiter/innen
Betriebliche Altersvorsorge
JobRad
Einrichtung von Arbeitszeitkonten
Freistellung für vereinsehrenamtliche Aktivitäten in der Kinder- und Jugendarbeit

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Wir freuen uns Sie kennenzulernen!