Ingenieur:in / Verkehrswirtschaftler:in als Leiter:in Betriebsbezirk

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Betriebsbezirk (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Magdeburg.

Als Leiter:in Betriebsbezirk übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeitenden, welche den reibungslosen Fahrbetrieb im Netz Magdeburg regeln
Für den sicheren und qualitätsgerechten Betrieb innerhalb deines Verantwortungsbereichs übernimmst du die Verantwortung
Du verantwortest die Überwachung und Qualifizierung des operativen Betriebspersonals
Hierbei führst du regelmäßig eigenverantwortlich Fortbildungsunterricht mit den Mitarbeitenden durch
Du stellst die Planung, Durchführung und Dokumentation der Überwachung sicher, wertest regelmäßig deren Ergebnisse aus und leitest passende Maßnahmen zur Erhöhung der Betriebssicherheit ab
Die Betreuung der operativen Nachwuchskräfte im Betrieb liegt in deinen Händen - du legst die Grundlage für die erfolgreiche Ausbildung und den Übergang in die Zielfunktion
Du erfasst Regelwerksänderungen und -neuerungen, leitest Regelungs- sowie Kommunikationsbedarfe ab und hältst deren einheitliche Umsetzung in deinem Bereich nach

Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Wirtschaftsingenieur:in Eisenbahnwesen - alternativ bist du Techniker:in mit der Fachrichtung Eisenbahnbetrieb, Fachwirt:in für den Bahnbetrieb oder du hast eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Rolle Bezirksleiter:in Betrieb oder Leiter:in Betriebsbezirk
Ausgeprägte Führungskompetenzen sprechen für dich, du denkst und handelst wirtschaftlich und schaffst es auch in schwierigen Situationen, deinem Team motivierend den Rücken zu stärken
Du besitzt fundierte fachliche Kenntnisse - dies umfasst betriebliche Regelwerke und gesetzliche Vorschriften einschließlich der wesentlichen fachlinienübergreifenden Bestimmungen - auch tarifliche Regelungen weißt du effektiv zu nutzen
Als Lösungsfinder:in überzeugst du durch dein sicheres und verbindliches Auftreten sowie durch deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, die besonders im Konfliktmanagement zur Geltung kommen
Microsoft 365 beherrschst du souverän, insbesondere PowerPoint und Excel
Einen gültigen Führerschein der Klasse B bringst du mit
Du bist bereit, die Qualifikation zum:zur Notfallmanager:in zu erwerben und turnusmäßig an der Rufbereitschaft für das Notfallmanagement teilzunehmen

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.