Lehrkraft (m/w/d) für die Fächer "Praxis- und Methodenlehre mit Kommunikation"

Lehrkraft (m/w/d) für die Fächer
„Praxis- und Methodenlehre mit Kommunikation" und "Praxis der Heilerziehungspflege"

Im bfz Weiden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Lehrkraft (m/w) für die Fächer „Praxis- und Methodenlehre mit Kommunikation“ bzw. "Teilhabekonzepte, Methodik und Kommunikation" und „Praxis der Heilerziehungspflege"

in den Fachschulen für Heilerziehungspflege und Heilerziehungspflegehilfe Weiden der bfz gGmbH in Teilzeit mit Dienstsitz in Weiden zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet.

Als Lehrkraft (m/w/d) für unsere Fachschulen für Heilerziehungspflege-/hilfe wirken Sie bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung mit.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Weiden
• 31.10.2024

• Planung, Vorbereitung und Durchführung des fachlichen Unterrichts in den Fächern Praxis- und Methodenlehre mit Kommunikation bzw. Teilhabekonzepte, Methodik und Kommunikation und Praxis der Heilerziehungspflege
• Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen und Korrekturarbeiten
• Kontakte zu Auftraggebern und Kooperationspartnern
• Akquisition von Schülern und Kooperationsbetrieben/-partnern
• Teilnahme an Konferenzen und schulischen Veranstaltungen
• Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
• Erhebung von statistischen Daten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
• Freude am Unterrichten und Erfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil
• Bezug zur Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen wünschenswert

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Ziegler-Rasqué unter der Rufnummer 0961 38948-57 zur Verfügung.

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht für ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.