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Blindeninstitut Würzburg

Heilerziehungspflegehelfer / Altenpflegehelfer / Quereinsteiger als pfleger. Betreuungskraft Bentheim Werkstatt (m/w/d)

Vor einem Monat veröffentlicht
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Unser Stellenangebot
Heilerziehungspflegehelfer / Altenpflegehelfer / Quereinsteiger als pfleger. Betreuungskraft Bentheim Werkstatt (m/w/d) Ihr neuer Arbeitsplatz

Vor rund 30 Jahren wurde die Bentheim-Werkstatt in Lengfeld mit 120 Arbeitsplätzen neu gebaut. Dazu kam im Jahr 2006 eine Nebenwerkstatt in der Franz-Ludwig-Straße. Insgesamt bieten wir 180 Ausbildungs- und Arbeitsplätze für Menschen mit Blindheit oder Sehbehinderung an.

Durch die Schaffung inklusiver Arbeitsplätze wird es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Behinderung ermöglicht, sich in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren.

Ihre Aufgaben
  • Tätigkeit als pflegerische Betreuungskraft mit 35 Wochenstunden in den einzelnen Werkstattgruppen für Menschen mit Blindheit oder Sehbehinderung
  • Begleitung und Unterstützung der individuellen Anleitung und Förderung der Arbeitshaltung des einzelnen Mitarbeitenden
  • Unterstützung des Gruppenleiters bei der Planung und Organisation der Produktionsabläufe
  • Dokumentation
  • Teamarbeit und übergreifende Zusammenarbeit mit den Fachdiensten und Ressorts wie z. B. den Wohngruppen oder der Therapieabteilung
Ihr Profil
  • idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegehelfer / Heilerziehungspflegehelferin, Altenpflegehelfer / Altenpflegehelferin, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer / Gesundheits- und Krankenpflegehelferin, Sozialbetreuer / Sozialbetreuerin mit Geschick für die Holzverarbeitung
  • Freude und Einfühlungsvermögen in der Begleitung der erwachsenen Menschen mit zum Teil komplexen Behinderungen
  • ein hohes Maß an Offenheit und der Freude an individueller Arbeitsgestaltung
  • gute MS-Office-Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit einer monatlichen Zulage, „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
  • eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • 30 Tage Jahresurlaub und zwei weitere Regenerationstage
  • geregelte und planbare Arbeitszeiten
  • eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
  • Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
  • ein E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
  • ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
  • eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
  • eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
  • eine betriebliche Gesundheitsförderung
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