REGIONAL-GESCHÄFTSFÜHRER mit klarem kaufmännischem Fokus (m/w/d)

Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)

Unser Klient ist eine internationale und überregionale Unternehmensgruppe, welche sich zum Ziel gesetzt hat, ein leistungsstarkes und zukunftsfähiges Netzwerk von erfolgreichen Betrieben im SHK-Bereich aufzubauen und langfristig weiterzuentwickeln. Die aktuell bundesweit fast 20 Betriebe haben sich in den vergangenen Jahrzenten einen exzellenten Ruf als verlässliche und kompetente Spezialisten in den Bereichen Neubau, Sanierung, Service und moderne Energiesysteme erarbeitet. Im Rahmen des weiteren Wachstumsprozesses der Unternehmensgruppe wird ein Regional-Geschäftsführer (m/w/d) mit klarer kaufmännischer Ausrichtung und der Verantwortung für 2-4 Einzelbetriebe in Südwestdeutschland (RP/BW) gesucht, der diese gemeinsam mit dem bestehenden Management vor Ort konsequent weiter entwickelt.

Ihre Aufgaben

Ergebnisverantwortliches operatives Führen von 2-4 Betrieben als regionaler kaufmännischer Geschäftsführer, gemeinsam mit den technisch/operativen Geschäftsführern
Nachhaltiges und zukunftsorientiertes sowie strategisches Weiterentwickeln der Betriebe
Definieren von klaren Zielen gemeinsam mit der Führungsmannschaft
Sichern der Qualitätsstandards der Unternehmensgruppe
Prüfen und Freigeben der Kalkulationen und Angebote
Unterstützen bei Großprojekten und Verhandlungsführung
Verantworten der zeitgerechten Erstellung von Abschlüssen, Forecasts und Budgets zur effizienten wirtschaftlichen Steuerung der Einzelunternehmen
Kontinuierliches Überwachen der Kostenstrukturen sowie der Einhaltung abgestimmter Budgets
Intensives Zusammenarbeiten mit den relevanten Abteilungen und Zentralbereichen der Muttergesellschaft (insb. Operations, Finance und HR)

Ihr Profil

Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder technisches Studium bzw. vergleichbarer Praxiswerdegang
Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Niederlassung/Region, eines Bereiches oder eines Unternehmens im Bereich SHK, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbarer Strukturen mit P&L-Verantwortung
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management sowie der entsprechenden Verhandlungsführung im baunahen Umfeld
Ausgeprägter betriebswirtschaftlicher Sachverstand
Erfahrung in der Umsetzung moderner Managementmethoden
Hohe Digitalkompetenz und Prozessorientierung
Belegbare Personalführungserfahrung, mit der Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern
Solider Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen und dem Vertragsrecht