Du hast Interesse an Personalauswahl und -entwicklung und möchtest Praxiserfahrung sammeln?
Wir bieten ab Anfang Januar 2025 einen Praktikumsplatz im Bereich Personalauswahl und Personalentwicklung in unserer Projektassistenz.

Praktikum im Bereich Personalauswahl und Personalentwicklung

18.09.2024

INFO - Institut für Organisationen - Lich
BWL, Personalwesen, Psychologie, Soziologie, Wirtschaftspsychologie

Aufgaben Zu deinen Aufgaben gehört die Mitarbeit an vielfältigen Projekten:

Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Trainings und Kundenterminen.
Administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft.
Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Personalauswahlverfahren und Personalentwicklungsinstrumenten.
Erstellung von Workshopunterlagen und projektbezogenen Materialien.
Ansprechpartner*in für unsere Kunden im Bereich Auswahlverfahren.
Unterstützung bei Nachhaltigkeitsprojekten und CSR-Themen.

Qualifikation So passt Du in unser Team:

Du studierst Psychologie, Soziologie, BWL oder bist in einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben.
Du verfügst über gute Microsoft Office-Kenntnisse (Outlook, Word, PowerPoint, Excel).
Du hast Lust auf gute Zusammenarbeit in einem Team und der zufriedene Kunde ist Dir so wichtig wie uns, du bist zuverlässig und engagiert, Du bist daran interessiert Neues zu lernen und es fällt Dir leicht eigeninitiativ und selbstverantwortlich zu arbeiten.
Du hast einen eigenen PKW (wir arbeiten im schönen Kloster Arnsburg, das über öffentliche Verkehrsmittel leider nicht erreichbar ist).

Benefits

Bei entsprechendem Interesse und Eignung ist eine längerfristige studienbegleitende Mitarbeit oder ggf. spätere Beratertätigkeit denkbar.

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse:

Beginn: Anfang Januar 2025

Dauer: 3 Monate

Vergütung: 538 €

Anzahl der Plätze: 1

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Unsere Vision ist es Unternehmen dabei zu helfen, die passenden Bewerber auszuwählen. Wir stellen Tools zur Verfügung, mit denen die Eignung von Azubis / Berufseinsteigern sowie von Fach- und Führungskräften für eine bestimmte Position zuverlässig geprüft werden kann. Tools sind z.B. Online-Testverfahren, Interviewleitfäden oder Assessment Center Verfahren. Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen in der Förderung und dem Training von Mitarbeitenden und Führungskräften und im Thema Nachhaltigkeit.

Unternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter

Branchen
Unternehmensberatung