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Technischer Leiter (m/w/d) Ihre Aufgaben

Verantwortung für den sicheren Betrieb der technischen Anlagen und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung aufgrund der geltenden technischen und rechtlichen Anforderungen (GEFMA, BetrSichV, ArbStättV etc.)
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen (Teamleitung)
Planung und Überwachung aller notwendigen Prüfungen sowie Einhaltung aller Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der Richtlinien zum Brandschutz
Beratung und Unterstützung des Vorgesetzten bei Investitionsmaßnahmen, der Beschaffung von Anlagen und Geräten sowie deren Integration in den Krankenhausbetrieb unter wirtschaftlichen Kriterien
Überwachung von Projekten und Koordination von externen Firmen
Planung, Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe und -ergebnisse
Dienstplanung
Teilnahme an den Rufbereitschaften
Erstellen, Planung und Überwachung von Investitions-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen

Ihr Profil

Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium der Krankenhausbetriebstechnik, Krankenhaustechnikmanagement, Elektrotechnik oder ein vergleichbares Studium.
Grundkenntnisse der Arbeitsorganisation, Arbeitssicherheit, Brandschutz
Sie bringen erste oder fortgeschrittene Berufserfahrung, gern aus einer Einrichtung des Gesundheitswesens, in vergleichbarer Position mit.
Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Gebäudeinstandhaltungsmaßnahmen
Sie haben Interesse an Mitarbeiterführung und sind bereit, diese Fähigkeiten zu erwerben oder verfügen bereits über Erfahrung und können Mitarbeiter gezielt anleiten und motivieren
Eine hohe Fach-, Sozial- und Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus
möglichst Erfahrung im Bereich Facility Management, Gebäude- oder Versorgungstechnik
Erfahrung in der Umsetzung von Umbauprojekten
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel, Power Point)
Sie besitzen Organisationsgeschick

Ihre Vorteile

modernes Arbeiten im digitalisiertem Umfeld und Hierarchien auf Augenhöhe
Eigenverantwortung mit umfangreichen Aufgaben
unbefristete Anstellung in Vollzeit
eine an den TVÖD angelehnte Vergütung inklusive Zeitzuschlägen
eine Jahressonderzahlung
Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
30 Tage Urlaub im Jahr
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
vergünstigte Konditionen aufs Mittagessen in unserer Cafeteria
„Corporate Benefits“ bei unseren lokalen Partnern und E-Bike-Leasing inkl. aller Steuervorteile
ein kollegiales Miteinander im #teamhospi
gemeinsame Teamevents
lernen Sie Ihr zukünftiges Team an einem Probearbeitstag vorab persönlich kennen
umfassende und ausführliche Einarbeitung

Sie haben Fragen?

Ihre Fragen beantwortet Herr Sehner gern telefonisch unter 05622 997 324. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hospital zum Heiligen Geist gGmbH, Geschäftsführung, Am Hospital 6, 34560 Fritzlar. Gerne auch per Mail im PDF-Format an personalwesen@hospital-fritzlar.de oder per Upload auf der Karriereseite: www.hospital-karriere.de