Der Caritasverband für Stuttgart e.V. engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen in Not und ein soziales Stuttgart. Neben den direkt in sozialen Bereichen tätigen Mitarbeitenden sorgt unser "Zentraler Service" im Hintergrund für reibungslose Abläufe. Sie kümmern sich um Gehaltsabrechnungen, Personalwesen, Weiterbildung, IT-Infrastruktur, Rechnungswesen und Verwaltung. Unser Team freut sich auf Ihre Bewerbung als

Bildungsreferentin / Personalreferentin Personalentwicklung (m/w/d)

Stellenumfang 100 %

Ihre Aufgaben

*Sie fördern die Personalentwicklung durch gezieltes Talentmanagement, erstellen Personalentwicklungskonzepte und evaluieren diese.
*Sie entwickeln Programme zur Förderung von Führungskompetenzen für unsere Führungskräfte.
*Sie analysieren, konzipieren und evaluieren das Fortbildungsprogramm für interne sowie externe Teilnehmer*innen unseres Bildungszentrums.
*Sie beraten zu Themen wie Coaching, Supervision und Teamentwicklung und unterstützen Mitarbeitende in diesen Bereichen.
*Sie bauen Netzwerke auf und stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher.
*Sie führen Bedarfsanalysen durch, um die Entwicklungsbedarfe der Mitarbeitenden zu ermitteln.
*Sie planen und organisieren Weiterbildungsmaßnahmen wie Schulungen, Trainings und Workshops.

Wir bieten Ihnen

*Freuen Sie sich auf einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Unternehmen mit hohen Entwicklungschancen und attraktivem Gehalt
*Vergütung bei einer 39h-Woche und Erfüllung aller fachlicher Qualifikationen AVR 4a/3 (3.943 € - 5.926 € entspr. Berufserfahrung) plus Weihnachtsgeld
*Bei uns gibt es 30 Urlaubstage. On Top bekommen Sie zusätzliche freie Tage für z.B. Weiterbildung, spirituelle Tage und vieles mehr
*Flexible Arbeitszeitmodelle sind bei uns kein Problem, auch im mobilen Arbeiten
*Sie bekommen von uns das Jobticket bezuschusst. Möchten Sie umweltfreundlicher und sportlicher zur Arbeit fahren haben Sie die Möglichkeit auf ein JobRad
*Für einen sorgenfreien Ruhestand unterstützen wir Sie mit einer überdurchschnittlichen zusätzlichen Altersvorsorge von 6% (Stand 2024)

Sie bringen mit

*Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Bildungswissenschaften / Erwachsenenbildung oder eine vergleichbar Ausbildung
*Sie haben erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung (von Vorteil)
*Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und planerische Kompetenzen
*Sie besitzen eine hohe Motivation zur konzeptionellen und aktiven Gestaltung