Tele Account Manager IT (m/w/d) in Teilzeit

Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir in Leipzig oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Tele Account Manager IT (m/w/d)

Die Softline GmbH ist ein spezialisiertes und nachhaltig wachsendes IT-Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Leipzig sowie einem weiteren Standort in München. Mit unserem Fokus auf IT-Consulting und IT-Dienstleistungen sind wir weltweit für den Mittelstand, international aufgestellte Konzerne sowie Institutionen des öffentlichen Dienstes im Einsatz.
Als Teil der in London ansässigen Noventiq Group ist die Softline GmbH international aufgestellt und am gemeinsamen und globalen Wachstum beteiligt.

Diese Themenschwerpunkte haben wir:

Aufbau und Pflege neuer Geschäftsbeziehungen mit dem Ziel nachhaltiger Kundenbindung im B2B-Bereich
Entwicklung und Ausbau von neuen Kundenpotentialen
Telefonische Akquise und Beratung der Kunden und Präsentation des Softline-Leistungsportfolios
Aktive Platzierung unsere Angebote, Einladungen und Newsletter bei den zugeordneten Neu- und Bestandskunden
Bearbeiten von eingehenden Anfragen
Wettbewerbs- und Marktbeobachtung, sowie Gewinnung von Informationen über Ausschreibungen, Vergabeabsichten

Dieses Profil suchen wir:

Spaß am Vertrieb von IT-Dienstleistungen und an der Neukundenakquise per Telefon
Verständnis von Lösungsvertrieb und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
Überzeugendes Auftreten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Empathie, Verhandlungsgeschick und gute MS Office-Kenntnisse
Quereinsteiger sind natürlich willkommen

Dafür bieten wir:

Neben einer einzigartigen Unternehmenskultur bietet die Softline GmbH entscheidende Benefits eines attraktiven Arbeitgebers:

Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenloser Zugang zu OpenUp, einer Plattform für mentales Wohlbefinden
Kostenloser Englischunterricht während der Arbeitszeit, Weiterbildungsbudget und kostenloser Zugang zur LinkedIn Learning Plattform
Umfassendes Onboarding mit festem Mentor bzw. fester Mentorin, 100-Tage-Einarbeitungsplan und Wissensaustausch mit erfahrenen Teammitgliedern
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
Moderne Büroräumlichkeiten mit Social Area
Dienstradleasing
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und kein Dresscode
Workation und Sabbatical
Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
Kostenfreie Teilnahme an zahlreichen Events

Im Rahmen der Zertifizierung „Great Place to Work“ wurden wir wiederholt als „Attraktiver Arbeitgeber" ausgezeichnet.