IT-Projektmanager (m/w/d)
Die Softline GmbH ist ein spezialisiertes und nachhaltig wachsendes IT-Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Leipzig sowie einem weiteren Standort in München. Mit unserem Fokus auf IT-Consulting und IT-Dienstleistungen sind wir weltweit für den Mittelstand, international aufgestellte Konzerne sowie Institutionen des öffentlichen Dienstes im Einsatz.
Als Teil der in London ansässigen Noventiq Group ist die Softline GmbH international aufgestellt und am gemeinsamen und globalen Wachstum beteiligt.
Diese Themenschwerpunkte haben wir:
Leitung von IT-Projekten im Kontext von IT-Asset Management, Software Asset Management, IT-Security oder Cloud & Modern Workplace
Steuerung von Projekten und dem Managed Service, von der Initialisierung, Planung, Umsetzung und Kontrolle bis zum erfolgreichen Abschluss
Verantwortung für die koordinierte Übergabe der Projektergebnisse an den Kunden
Führung von Projektteams von 2 bis 5 Mitarbeitenden und Steuerung von externen Dienstleistern
Vorbereitung und Durchführung von Projekt Kick-offs und Statusmeetings
Anfertigung der Projektdokumentation und -berichte nach Kundenvorgabe inkl. Zeit-, Budget- und Erfolgskontrolle während des Projekts
Dieses Profil suchen wir:
Nachweisbare Erfahrung im IT-Projektmanagement und idealerweise Zertifizierung nach GPM, IPMA, PMI- oder Prince2
Kenntnisse in der Dokumentation von IT-Prozessen und ITIL wünschenswert
Erste Erfahrung im Bereich IT-Asset Management, Software Asset Management, IT-Security oder Cloud
Strukturierte, analytische Arbeitsweise und empathisches Auftreten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zielorientierte Arbeitsweise sowie Kreativität und Teamfähigkeit
Bereitschaft zu vereinzelten Dienstreisen und PKW-Führerschein
Dafür bieten wir:
Neben einer einzigartigen Unternehmenskultur bietet die Softline GmbH entscheidende Benefits eines attraktiven Arbeitgebers:
Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenloser Zugang zu OpenUp, einer Plattform für mentales Wohlbefinden
Kostenloser Englischunterricht während der Arbeitszeit, Weiterbildungsbudget und kostenloser Zugang zur LinkedIn Learning Plattform
Umfassendes Onboarding mit festem Mentor bzw. fester Mentorin, 100-Tage-Einarbeitungsplan und Wissensaustausch mit erfahrenen Teammitgliedern
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
Moderne Büroräumlichkeiten mit Social Area
Dienstradleasing
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und kein Dresscode
Workation und Sabbatical
Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
Kostenfreie Teilnahme an zahlreichen Events
Im Rahmen der Zertifizierung „Great Place to Work“ wurden wir wiederholt als „Attraktiver Arbeitgeber" ausgezeichnet.