Wir suchen:

Sachbearbeiter/in (w/m/d)

für den Bereich der „Psychiatriekoordination“

Einstellungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsart: Teilzeit, 19,5 Stunden wöchentlich

Befristung: unbefristet

Besoldung bzw.
Eingruppierung: Bes.Gr. A 9/A 10 LBesO NRW bzw. EG 9c TVöD

Organisationseinheit: Gesundheitsamt, Psychiatriekoordination, mit Dienstort in
Grevenbroich

Der/Die Psychiatriekoordinator/in soll Psychiatriekoordination auf allen Ebenen in der Verwaltung
möglich machen. Dies ist eine wesentliche interne Aufgabe, wobei er/sie dafür zu sorgen hat, das eigene
Handeln zielgerecht zu koordinieren, da die Ressourcen für psychisch Kranke über verschiedene Ämter/Abteilungen (z. B. Jugend- und/oder Sozialamt, Betreuungsbehörde, Unterbringungsbehörde, Gesundheitsamt) verteilt sind. Der Aufbau eines psychiatrischen Verbundes wird koordiniert. Bei Übernahme von Versorgungsverpflichtungen im ambulanten, teilstationären und stationären Sektor werden
im Rahmen eines psychiatrischen Verbundes überprüfende Maßnahmen/Aufgaben der Koordinierungsstelle notwendig, um die Qualität der psychosozialen/psychiatrischen Hilfen dauerhaft zu sichern (z. B.
entsprechende Standards entwickeln usw.). Dabei ist die Koordinierungsstelle für alle Bereiche der psychiatrischen Versorgung (Allgemeinpsychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Gerontopsychiatrie,
Sucht und seelische Mehrfachbehinderungen) zuständig.

Aufgabenschwerpunkte:

Ansprechpartner/in für Einrichtungen und Dienste, Mitarbeitende und interessierte Bürgerinnen und Bürger
Planung und Steuerung
Konzeptionelle Begleitung, Organisation, Moderation sowie Erstellung von Niederschriften themenspezifischer Arbeitskreise (z. B. Arbeitskreis Geronto) und Teilnahme an weiteren Austauschtreffen (z. B. sozialpsychiatrische Zentren)
Erstellung von Sachstandsberichten
Querschnittsaufgaben (z. B. enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle der Konferenz für Gesundheit, Pflege und Alter)
Schriftführung des 4-mal im Jahr tagenden Gesundheitsausschusses (Erstellung der Einladungen, Begleitung der Sitzung sowie Erstellung der Niederschrift)
Initiierung von Aktivitäten/ Organisation von Veranstaltungen (z. B. Weltalzheimertag)
Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Anforderungsprofil

erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II
methodische, soziale und fachliche Kompetenz
fachspezifisches Verwaltungs- und Rechtswissen
gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
englische Sprachkenntnisse
konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten, gepaart mit Entscheidungsfreude
interkulturelle Kompetenz und Empathiefähigkeit
Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit
Kenntnisse im MS Office-Programm
Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen
Führerscheinklasse „B“ wird vorausgesetzt
gewünscht sind Kenntnisse der örtlichen Versorgungsstruktur im Sozial- und Gesundheitssektor
Einsatz des eigenen PKWs für dienstliche Zwecke gegen Fahrtkostenerstattung nach dem LRKG NRW
gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt

Wir bieten Ihnen

eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
einen sicheren Arbeitsplatz
flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
Zusatzversorgung (Betriebsrente) für tariflich Beschäftigte
wertschätzende Führung
eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebsausflüge und -feste

Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen
zum Aufgabengebiet die Leiterin der Abteilung 53.7, Frau Katharina Esser, unter der Rufnummer
02181/601-5402 zu kontaktieren.

Allgemeine Bewerbungshinweise:

Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alters sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum
09.10.2024 unter https://www.rhein-kreis-neuss.de/stellen online einreichen können.