Buchhalter/in Minijob (m/w/d) gesucht in Bad Nenndorf

Die TopSteam GmbH sitzt in Bad Nenndorf. Seit vielen Jahren beliefern wir Kunden mit Reinigungsmaschinen und Transportgeräten siehe www.hubwagen.de und www.topsteam.de

Wir suchen für unseren Standort in Bad Nenndorf Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Buchhaltung.

Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit der Option auf Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
Ausführliche Einarbeitung
Ein nettes Team mit flachen Hierarchien

Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Unterstützung bei der Anlagenbuchhaltung
Abstimmung von Sach- und Personenkonten
Übernahme der laufenden Buchhaltung
Erstellen von Statistiken und Meldungen
Optimieren der bestehenden Buchhaltungsprozesse
Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
Sicherer Umgang mit Lexware und Datev
Gute Kenntnisse mit MS-Office
Freude am Umgang mit Zahlen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf per Email oder Post.

Datenschutz:
Erhebung und Verarbeitung bei Bewerbungen per E-Mail
Seitenbesucher können sich bei Interesse auf freie Vakanzen, die auf unserer Website ausgeschrieben sind, per E-Mail bewerben. Hierbei erheben wir Ihre personenbezogenen Daten nur in dem von Ihnen zur Verfügung gestellten Umfang. Hierzu gehören Ihre Kontaktdaten (z.B. Name, E-Mail Adresse, Telefonnummer), Angaben zu Ihrer beruflichen Qualifikation und Ausbildung, Angaben zu beruflichen Weiterbildungen sowie leistungsspezifische Nachweise.
Die Datenverarbeitung dient dem Zweck der Kontaktaufnahme und der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit Ihnen. Die Bereitstellung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen (Durchlaufen des Bewerbungsverfahrens als Arbeitsvertragsanbahnung).
Soweit Sie uns eine Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten für die Aufnahme in unseren Bewerberpool erteilt haben, z.B. durch Abhaken einer Checkbox, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit uns gegenüber widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird.
Sofern im Rahmen des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO bei Bewerbern angefragt werden, wie z.B. Angaben zum Grad der Schwerbehinderung, erfolgt dies auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 lit. b. DSGVO, damit wir die aus dem Arbeitsrecht und dem Recht der sozialen Sicherheit und des Sozialschutzes erwachsenden Rechte ausüben und unseren diesbezüglichen Pflichten nachkommen können.
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Ihre Daten werden anschließend spätestens nach sechs Monaten gelöscht, sofern Sie der weitergehenden Verarbeitung und Nutzung nicht zugestimmt haben. Sofern es im Anschluss an das Bewerbungsverfahren zu einem Beschäftigungsverhältnis kommt, werden die bereitgestellten Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i.V. m. § 26 Abs. 1 BDSG für die Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeitet und anschließend in die Personalakte überführt.