Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung

Gemeinsam für ein lebenswertes Thüringen: Im Herzen Erfurts sind über 500 Mitarbeiter*innen Teil der Thüringer Aufbaubank. Ihre Stärken bringen Sie bei uns optimal ein: Wir bieten vielschichtige Aufgaben und eine große Breite an Berufsfeldern.

Unser engagiertes Team prüft und berät die Fachbereiche in vielfältigen Fragestellungen. Für unsere Personalwirtschaft suchen wir Verstärkung.

Ihre Aufgaben

Vorbereitung und Durchführung von Abrechnungsläufen für Lohn/Gehalt sowie sonstigen Zahlungen an Mitarbeitende einschließlich Folgeaktivitäten mit SAP-HCM
Erfassen, Andern, Prüfen von Personalstammdaten
Betreuung der Mitarbeitenden in Gehaltsangelegenheiten
Bearbeitung von Änderungen lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Merkmale
Wahrnehmung sämtlicher Meldepflichten gegenüber Krankenkassen, Finanzämtern und sonstigen Empfängern von Meldungen in personalrechtlichen Angelegenheiten
Ansprechpartnerin und Bearbeiterin der betrieblichen Altersvorsorge
Organisation, Bearbeitung und Betreuung bei Vorsorgemaßnahmen (arbeitsmedizinischer Dienst, Mutterschutz)
Mitwirkung bei der Zuarbeit für den Jahresabschluss der Bank
Pflege und Auswertung des Zeitwirtschaftssystems
Mitwirkung im Projekt zur Migration von SAP-HCM nach SAP Success Factors für die Sachgebiete Stammdaten, Abrechnung und Zeitwirtschaft

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Umfassende Sachkenntnis sowie Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie den damit verbundenen Aufgabengebieten, möglichst mit SAP-HCM
sehr gute Auffassungsgabe und Lernfreude
Fähigkeit und Neigung zu Projektarbeit
Prozessverständnis sowie strukturiertes und analytisches Denkvermögen
Ausgeprägte Selbstverantwortung und Eigeninitiative sowie hohe Belastbarkeit verbunden mit ausgeprägter Loyalität und Zuverlässigkeit

Sollten Sie einzelne der genannten Anforderungen gegenwärtig noch nicht vollständig erfüllen, planen wir bei grundsätzlicher Eignung gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher.

Ihre Vorteile

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten
Bedarfsgerechte Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe
13\. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 38 Stunden Woche
Sportgruppen und Gesundheits-Infotage
Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze
Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz
Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
Weitere Informationen über www.aufbaubank.de/karriere

Eine Vollzeitbeschäftigung wird angestrebt. Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist die Tätigkeit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.