EICHENAUER steht für Innovation, Qualität und Erfolg. Als führendes, mittelständisches Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern in verschiedenen Standorten sind wir weltweit als Technologieführer für komplexe Systeme mit und ohne elektrische Heizkomponenten bekannt. In unserem Hauptstandort in Hatzenbühl, zwischen Karlsruhe und Landau in der Pfalz gelegen, bilden etwa 250 engagierte Mitarbeiter das Herzstück unseres Unternehmens.

Hier sind Hierarchien flach und Entscheidungswege kurz. Wir glauben an die Stärke jedes Einzelnen und bieten Freiräume, um Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Bei EICHENAUER sind Visionen und Engagement willkommen und werden geschätzt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Instandhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben

Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufes durch vorbeugende Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in den Fertigungsbereichen
Maschinenreparaturen und Instandhaltungsarbeiten für die Produktion
Prozessoptimierung an Maschinen, Vorrichtungen, Baugruppen und Anlagen (Betriebseinrichtungen)
Durchführung der Arbeiten nach 5-S-Standards
Übernahme von Bereitschaftsdiensten
Anleitung von Maschinenführern und Anlagenfahrern für Instandhaltungstätigkeiten
Einhaltung UVV und gesetzliche Auflagen (Arbeitssicherheit)

Ihr Profil

Abgeschlossene mechanische oder mechatronische Facharbeiterausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Maschinen- und Anlageninstandhaltung
Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik
Sicherer Umgang mit konventionellen Maschinen (Drehen, Bohren Schleifen, Schweißen und Fräßen)
Bereitschaft zur Mehrarbeit/Schichtarbeit
Gute Kenntnisse über die arbeitssicherheitstechnischen Richtlinien
Teamfähig, Zuverlässigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Kenntnisse in MS Office
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Als familiengeführtes Unternehmen sind wir stolz auf unsere flachen Hierarchien und dem damit verbundenen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum, den wir unseren Mitarbeitern bieten
Wir können von uns selbst behaupten, dass wir ein gesundes Wachstum verzeichnen und von einer hohen Wertschöpfungstiefe profitieren
Neben der Arbeit wird unsere familiäre Verbundenheit mit dem Unternehmen, der Region und unseren Mitarbeitern durch freiwillige, gemeinsame Aktivitäten bewusst gelebt
Individuelle Karrierepfade und fortlaufende Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, um Ihre beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern
Sozialleistungen wie Bikeleasing, Brillenzuschuss sowie die Subvention von Essen und Kaffee sind für uns selbstverständlich
30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf