SB Kinder- und Jugendschutz (Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in) (m/w/d)

SB Kinder- und Jugendschutz (Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagogein) (m/w/d)
Entgeltgruppe S 17 TVöD I Vollzeit (39 Wochenstunden) I unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1118)

Im Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie, Bereich Jugendförderung und Erziehungsberatung, ist in der Abteilung „Regionenübergreifende Aufgaben“ die o. g. Stelle ab sofort zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Als Fachkraft des Bereichs Jugendförderung und Erziehungsberatung ist Ihre Aufgabe der Kinder- und Jugendschutz in Ludwigshafen. Im Fokus Ihrer Arbeit steht dabei der Erzieherische, der Strukturelle und der Gesetzliche Kinder- und Jugendschutz. Die Grundlage Ihrer Aufgaben definieren die „Empfehlungen zum Kinder- und Jugendschutz in Rheinland-Pfalz“.

So sieht Ihr Alltag aus ...

Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung eines umfassenden Gesamtkonzepts für den Kinder- und Jugendschutz in Ludwigshafen.
Planen und implementieren vielfältiger Angebote und Projekte, um präventiv Schutzmaßnahmen für junge Menschen zu gewährleisten.
Als Fachstelle für Jugendschutz führen Sie Fortbildungen und Qualifizierungen für Multiplikatoren und Fachkräfte durch um diese in die Lage zu versetzen, Jugendliche sicher im Umgang mit digitalen Medien und Social Media zu unterstützen und Handlungssicherheit z.B. im Hinblick auf das Konsumcannabisgesetz herzustellen.
Sie analysieren die digitalen und realen Lebenswelten junger Menschen, entwickeln pädagogische Formate sowie Materialien und stärken so deren Medien- und Alltagskompetenzen.
Zusammenarbeit mit relevanten Fachstellen, Akteuren und die Pflege von Netzwerken. So tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung des Kinder- und Jugendschutzes bei.
Sie beraten Eltern und Sorgeberechtigte.
Jugendschutzaktivitäten realisieren, wie z.B. Jugendschutzkontrollen und Testkäufe im Rahmen der Amtshilfe mit Polizei und Ordnungsamt.
Leiten des Runden Tisch Jugendschutz, um die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sicherzustellen
Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz feststellen, bearbeiten und ahnden.

Wenn Sie ...

über eine staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiterin (Diplom/Bachelor) oder einen gleichartigen Abschluss verfügen
ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit besitzen, um effektiv mit verschiedenen Institutionen, Fachkräften, jungen Menschen und Eltern zusammenzuarbeiten,
ein Teamplayer sind, der selbständig, methodisch und verantwortungsvoll arbeitet, insbesondere bei der Erstellung und Fortschreibung eines umfassenden Gesamtkonzepts für den Jugendschutz,
über ausgeprägte Medienkompetenz verfügen und routiniert im Umgang mit Social Media und digitalen Medien sind, um die Medienkompetenz von Jugendlichen und Fachkräften zu stärken,
Organisationstalent und Flexibilität mitbringen, um vielfältige Projekte und Maßnahmen zu planen und durchzuführen, sowie die Bereitschaft haben, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Erfahrung in der Fortbildung und Qualifizierung von Multiplikatoren und Fachkräften haben und Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und Didaktik besitzen,
Erfahrung in der Netzwerkarbeit haben und in der Lage sind, reale und virtuelle Netzwerke aufzubauen und zu pflegen,
die Bereitschaft mitbringen, den Führerschein Klasse B sowie den eigenen PKW zu dienstlichen Zwecken gegen KFZ-Entschädigung einzusetzen, Weiterbildung im Bereich Medienpädagogik, Erfahrung im Projektmanagement, Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern sind von Vorteil.

Bekommen Sie von uns ...

Krisensicherer Arbeitsplatz
Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Gute Verkehrsanbindung
Durch die Stadt gefördertes Jobticket
Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
Qualifizierte Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Job-bike (Fahrradleasing)
Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
Grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung.

Vor dem stattfindenden Vorstellungsgespräch ist ein Telefonat zum gegenseitigen Kennenlernen und ggf. zur Vereinbarung eines Hospitationstermins erwünscht (Vorstellungskosten können nicht übernommen werden).

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 30.09.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Wessa unter der Telefonnummer 0621/504-3406 und Personalfragen werden von Frau Saglamer, Telefonnummer 0621/504-2181 beantwortet.

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