Mitarbeiter*in (m/w/d) im Case-Management für die stationsäquivalente Behandlung (StäB)

Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: E6 TVöD
Arbeitszeit: Teilzeit (19,25 Stunden / Woche)
Unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben

Aufgrund der Erweiterung unseres StäB-Angebots an den Standorten Bedburg-Hau, Geldern und Moers wird ein neues Team geschaffen. Wir wünschen uns dafür Kolleg*innen, die sich mit Freude, Herz und Verantwortungsbewusstsein einbringen und die Arbeit in der Kinder- und Jugendpsychiatrie als eine berufliche und persönliche Bereicherung sehen. Wenn Sie Lust haben, eigene Ideen umzusetzen und mit anderen Menschen zusammen etwas zu entwickeln, finden Sie bei uns den richtigen Rahmen!

Zu den Aufgaben gehören:

Koordination des patientinnenbezogenen Einsatzes von Ärztinnen, Psychologinnen und Fachtherapeutinnen sowie Mitarbeitenden des Pflege- und Erziehungsdienstes
Vorbereitung der Aufnahme von Patient*innen
Aufbereitung von patient*innenbezogenen Unterlagen für die Krankenkassen und des Medizinischen Dienstes der Krankenkassen (MDK)
Dokumentationen im Krankenhausinformationssystem (KIS)
Einarbeitung in das StäB-spezifische Kodiersystem

Das bieten wir Ihnen

Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
Corporate Benefits
Kultur erleben
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
Gleitende Arbeitszeit

Das bringen Sie mit

Erforderlich

** Je nach fachlicher Voraussetzung erfolgt die Eingruppierung nach EG 6 bzw. P 8 TVöD.**

abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter, Pflegefachkraft oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen
PKW Führerschein

Wünschenswert

Erfahrungen im Case-Management , ggf. durch eine entsprechende Weiterbildung
Kenntnisse der MS Office-Programme (Outlook, Excel, Word)
Team- und Kommunikationsfähigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Flexibilität und Engagement an der Arbeit.

Wer wir sind

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen - wo, wenn nicht bei uns?

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweisewww.lvr.de .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Dr. Nikolaus Barth
Chefarzt der Kinder-/Jugendpsychiatrie
02821/81-3400

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karrierportal!

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungsabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.