Teamleiter (m/w/d) Betriebliche Altersvorsorge

Die Evangelische Zusatzversorgungskasse EZVK gehört zu den großen Pensionskassen in Deutschland. Seit mehr als 50 Jahren sichern wir als Non-Profit-Unternehmen die betriebliche Altersversorgung für die Mitarbeitenden kirchlicher und diakonischer Einrichtungen mit leistungsstarken Versicherungslösungen. Wir betreuen mit über 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7.000 beteiligte Arbeitgeber und über 830.000 Versicherte, beschäftigt beispielsweise in Krankenhäusern, Kindergärten, Kirchen und sozialen Einrichtungen. Unser Kapitalanlagevermögen beträgt rund 11,5 Milliarden Euro und wir wachsen kontinuierlich weiter. Als kirchliche Anstalt des öffentlichen Rechts legen wir dabei besonderen Wert auf die ethische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit unserer Investitionen.

Seien Sie mit dabei! Auf Sie warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld. Wir suchen kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über den Horizont hinausblicken. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen bei uns einzubringen und entwickeln Sie sich und uns fachlich und persönlich weiter.

Für unsere Abteilung Vorsorge und Leistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/d) Betriebliche Altersvorsorge

Sie sind selbstständig für die fachliche und disziplinarische Führung einschließlich einer aktiven Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Gruppe Leistung zuständig.
Sie fungieren als Schnittstelle zwischen der Abteilungsleitung und dem Fachbereich.
Eigenständige Planung, Organisation und Überwachung von Prozessen und Arbeitsabläufen obliegt Ihrem Verantwortungsbereich.
Zudem übernehmen Sie die Kontrolle und Qualitätssicherung der Sachbearbeitung und arbeiten in internen und externen Arbeitskreisen und Projektgruppen mit.

Sie verfügen mindestens über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung.
Ferner können Sie Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung und deren steuer- und sozial­versicherungs­rechtlichen Rahmenbedingungen nachweisen.
Zudem bringen Sie Fähigkeiten im Organisationsmanagement mit und haben einen guten Blick für Prozess­optimierungen.
Darüber hinaus verfügen Sie über ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen.
Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, verbunden mit der notwendigen Portion Durchsetzungs­vermögen zeichnen Sie aus.

Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder zu pflegenden Angehörigen.
Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.
Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.

Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 11/2024.
Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter bewerbung(at)ezvk.de entgegen.

Sie haben vorab Fragen? Kontaktieren Sie uns:
Helena Beraz
Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
Tel.: 06151 3301-424
E-Mail: bewerbung(at)ezvk.de