Quartiersmanager / Quartiersmanagerin (m/w/d) für den Stadtteil Bernberg

-Willkommen bei der Stadt Gummersbach, inmitten des Bergischen Landes. Mit über 50.000 Gummersbacherinnen und Gummersbachern sowie unseren rund 700 Mitarbeitenden wachsen und entwickeln wir uns Tag für Tag weiter.

Aufgabe unseres Fachbereiches Jugend und Familie ist es, sich für das Wohl und die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und Familien zu engagieren. Unsere Angebote dienen jungen Menschen zur Förderung ihrer Entwicklung. Ziel ist es, gute Bedingungen für ein gesundes Aufwachsen zu schaffen sowie die Eltern bei ihren Erziehungsaufgaben zu unterstützen. Die Tätigkeit als Quartiersmanager / Quartiersmanagerin (m/w/d) zeichnet sich durch eine direkte Anbindung an das Quartier und die Identifizierung von Ressourcen und Herausforderungen sowie die Stärkung bestehender Netzwerke aus.

Im Ressort Kita und Jugendarbeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet im Aufgabenbereich des Quartiersmanagement für den Stadtteil Bernberg in Teilzeit mit 19 Stunden und 30 Minuten (50 %) zu besetzen.

Begleitung und Aktivierung der relevanten Akteure im Quartier (z.B. Bürgerschaft, Stadtverordnete und andere Stadtteilakteure) als Bindeglied zur Stadtverwaltung
Dokumentation von Situationen bzw. Bedarfen sowie die Erarbeitung von Lösungsstrategien
Etablierung eines regelmäßigen Beratungsangebotes für die Akteure im Begegnungszentrum
aktive Teilnahme an bestehenden Netzwerken (z.B. Stadtteilkonferenz) und Initiierung sowie Moderation von thematischen Arbeitskreisen
Präsenz im Quartier im Sinne der Sozialraumorientierung

abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ -pädagogik (Diplom, Bachelor, Master) mit staatlicher Anerkennung bzw. einer dem Aufgabengebiet dienlichen vergleichbaren Qualifikation (z.B. Erziehungswissen-schaften etc.)
Bereitschaft zur punktuellen Arbeit in den Nachmittags- und Abendstunden
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke. Die Kostenerstattung erfolgt nach dem Landesreisekostengesetz

Berufserfahrung im Bereich Stadtteilerneuerung / Quartiersarbeit / Gemeinwesenarbeit
Selbständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Erfahrungen in der Bürgerbeteiligung
ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität
Begeisterungsfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Bürgerorientierung
Freude an der Arbeit und dem Austausch im Team

einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem sicheren Gehalt
entsprechend der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE zzgl. einer entsprechenden monatlichen Zulage
eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskassen
eine Jahressonderzahlung sowie eine mögliche Leistungsprämie
bis zu zwei Regenerationstage und auf Wunsch zwei weitere Umwandlungstage (insgesamt bis zu 34 Tage Urlaub möglich)
Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
ein kollegiales Miteinander sowie einen regelmäßigen Austausch in einem motivierten Team
Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
attraktive Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements (z. B. Zuschüsse für die Mitgliedschaft ineinem Sportstudio, hausinterne Gesundheitskurse, Bike-Leasing)

Die Gleichstellung aller Beschäftigten ist uns wichtig. Daher begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des
Geschlechts oder der sexuellen Identität.

Dann freuen wir uns bis zum 16.10.2024 auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal.