Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter für die Einzelfallhilfe als Krisenintervention (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Hannover sucht einen Sozialarbeiterin/Sozialpädagog*in

für die Einzelfallhilfe als Krisenintervention im Sachgebiet Projektkoordination und begleitende Dienste/Einzelfallhilfe als Krisenintervention im Bereich Kommunaler Seniorenservice (KSH) des Fachbereichs Senioren

Etwa ein Viertel der hannoverschen Stadtbevölkerung ist 60 Jahre und älter. Das derzeit 7-köpfige Team der mobilen Einzelfallhilfe als Krisenintervention ist zuständig für Hilfen in schwierigen Lebenssituationen und Krisen bei Seniorinnen in der Stadt Hannover. Die Arbeit wird aufsuchend geleistet. Das Team der Einzelfallhilfe ist Teil eines Sachgebietsteams, dem neben der Koordinierung von ehrenamtlichen Begleitdiensten auch die Durchführung eigener Projekte im Bereich der Seniorinnenarbeit obliegt.

Ihre Aufgaben

*Krisenintervention und Hilfestellung in dringlichen Einzelfällen mit komplexer Bedarfslage, ausgerichtet an der Methode des Case Managements
*Vermittlung und Kooperation mit anderen Institutionen und Anbindung an weitere langfristige Hilfen
*Netzwerkarbeit, intern und extern
*Dokumentation
*Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Einzelfallhilfe und der Aufgaben des Sachgebiets im Allgemeinen
*Erarbeitung von Sach- und Fachinformationen

Sie verfügen über

*einen Abschluss Bachelor of Arts des Studiengangs Soziale Arbeit bzw. einen Fachhochschulabschluss des Studiengangs Sozialarbeit/Sozialpädagogik sowie die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagogin
*Es können sich auch Personen bewerben die über die vorgenannten Abschlüsse verfügen und unmittelbar vor dem erreichen der staatlichen Anerkennung stehen.
Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten
*mehrjährige Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen und Krisen
*gute Rechtskenntnisse im SGB XI und angrenzenden Rechtsgebieten, gerontologische Fachkenntnisse bzw. die Fähigkeit, sich diese rasch in den genannten Bereichen anzueignen
*Teamorientiertes und selbstverantwortliches handeln, hohe Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, die Arbeitszeiten den dienstlichen Erfordernissen anzupassen.
*Gender und Diversity Kompetenz
*die Fähigkeit auch erhöhten Anforderungen an die Mobilität und an das Hör- und Sehvermögen leisten zu können, da die Aufgabenausübung auch in einem nicht barrierefreiem Umfeld stattfindet.

Wir bieten

*eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
*einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
*Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
*30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
*vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
*bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
*eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
*im Einzelfall eine Leistungsprämie
*ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
*Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
*Dienstrad-Leasing
*attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD (B XXIV - Entgeltordnung (VKA)).

Die Teilzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 19,5 Stunden und befristet bis zum 31.12.2027 mit wöchentlich 28,5 Stunden zu besetzen. Eine Verlängerung der erhöhten Wochenstundenzahl wird angestrebt.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dasler (Tel. 0511/168-47653, 57.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Köhler (Tel. 0511/168-41576, Lydia.koehler@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 18.10.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1171 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.