Auslieferungsfahrer (m/w/d), befristet für 2 Jahre

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglichst so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Werden Sie Teil der Coca-Cola Familie in Mölln als Auslieferungs/Lkw-Fahrer (m/w/d)*

Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Tarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk" für die LGBTI* + Belegschaft und das „Cross-Monitoring-Programm", ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden

Als Auslieferungsfahrer sind Sie für eine korrekte Belieferung unserer Kunden zuständig.
Die ordnungsgemäße Abrechnung der Lade- und Lieferbelege wird von Ihnen sichergestellt.
Sie sorgen für die korrekte Handhabung des Fahrtenschreibers und der Onboard Unit.
Kundenbeschwerden nehmen Sie entgegen und veranlassen die schnellstmögliche Weiterleitung an den fachlichen Vorgesetzten.
Sie achten darauf, dass Ihr Fahrzeug in einem ordentlichen Zustand ist und Sie können kleinere Reparaturen auch selbst erledigen.
Ihr Fahrzeug wird immer unter der Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der StVO und der Arbeitssicherheit, beladen.

Abgeschlossene Ausbildung zum Berufskraftfahrer (3jährig) oder vergleichbare Qualifikation als Lkw-Fahrer im Fern- und Nahverkehr
Führerscheinklasse CE inkl. Kennzahl 95, Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge
Einfache EDV-Kenntnisse
Kundenfreundliches und zuvorkommendes Auftreten

Schichtarbeit: Nein
Reisetätigkeit: 0 - 25%
Geplanter Eintrittstermin: 01.11.2024
Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche
Vertragsart: Zeitvertrag FT

Wir konnten dein Interesse wecken? Sei dabei und erlebe, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Du bist dir unsicher, ob du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewirb dich jetzt online unter https://ccep.jobs/de/ mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Starttermin.
Wir freuen uns auf dich!
Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kundinnen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen - darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir. Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!